۸۸۳۲۱۰۸۸

وکیل پایه یک دادگستری
عضو هیأت مدیره گروه بین المللی حقوقی برهان
وکیل متخصص دعاوی املاک و اراضی، بیمه، حقوق مهندسی و پیمانکاری
وکیل متخصص تنظیم قراردادهای داخلی، دعاوی ناشی از قراردادها، امور تجاری و شرکتها
✳️ مالکین اراضی زراعی وکشاورزی به تصور اینکه اقدام به دیوارکشی اطراف زمینشان موجب طرح موضوع در کمیسیون ماده صد شهرداری و یا با نظرکمیسیون ماده ۵ شورای عالی شهرسازی و جهاد کشاورزی تخریب میگردد.از انجام آن دوری جسته و احتمالا محصولاتشان در معرض تضییع و تفریط قرار می گیرد.
اين قرارداد به استناد بند ًً ب ً 88 قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت مصوب 1380 به منظور واگذاري بخشي از خدمات دولتي به بخش خصوصي و طي مجوز شماره .............................. مورخ ................... هيئت رئيسه محترم دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني بين آقا / خانم ........................ رئيس بيمارستان .................... به نشاني ........................................................................................................... از يك سو كه در اين قرارداد طرف اول خوانده مي شود و از طرف ديگر شخص حقيقي /( واجد صلاحيت با تائيد دستگاه ) به شماره ثبت به مديريت آقا / خانم ................................................ به آدرس ............................................................................... كه منبعد طرف دوم ناميده خواهد شد به شرح زير منعقد مي گردد.
عبارت است از سرمايه گذاري لازم و اخذ مجوزهاي قانوني جهت خريد ، نصب ، بهره برداري از دستگاه سي تي اسكن و متعلقات مربوطه طبق مشخصات فني پيوست قرارداد ( پيوست شماره ......................... ) طرف دوم موظف است در پايان مدت قرارداد دستگاه ومتعلقات موضوع قرارداد و ساختمان را بصورت سالم و آماده بهره برداري تحويل طرف اول نمايد كه بصورت بلا عوض به تملك بيمارستان در خواهد آمد.
اين قرارداد براي مدت ............................ شمسي از تاريخ ...................... الي .................. مي باشد و طرف دوم موظف است از زمان شروع عقد قرارداد حداكثر به مدت 6 ماه نسبت به بهره برداري دستگاه اقدام نمايد.
در صد مشاركت مورد تصويب سهم طرف اول ...................... سهم طرف دوم ............... ازكل درآمد مي باشد در صورتي كه طرف دوم درپايان هرسال اعلام نمايد درصد مصوب منجر به ضررو زيان و عدم تامين امور مالي جهت اداره مركز گرديده گروه كارشناسي متشكل از كارشناسان فني معاونت درمان و توسعه مديريت ومنابع وامور مالي تراز مالي را بصورت كامل بررسي و نتيجه را به كميته واگذاري دانشگاه اعلام مي نمايند كه پس از تائيد جهت تجديد نظر به هيئت رئيسه دانشگاه ارجاع مي گردد.
1- همكاري در اخذ پروانه بهره برداري.
2- در اختيار قراردادن فضاي مناسب (عرصه/اعياني)با نقشه فني به مساحت مورد نياز بر اساس استانداردهاي مصوب. به هزينه طرف دوم
3- تامين آب ، برق ، گاز ، تلفن داخلي ، برقراري سيستم گرمايش و سرمايش براي بخش سي تي اسكن كه هزينه هاي مربوط به مصرف ماهانه بر حسب سرانه اختصاص يافته(طبق پيوست شماره2)ازطرف دوم اخذ ميگردد
4- همكاري درانعقاد قرارداد با سازمانهاي بيمه گر پايه و ساير موسسات جهت سرويس دهي به بيماران اعم از موسسات دولتي و خصوصي با نظر طرف دوم و بارعايت تعرفه دولتي و پيگيري ودريافت وجوه از بيمه ها و پرداخت درصد طرف دوم پس از كسرسهم بيمارستان
5- مساعدت اداري در اخد مجوز ساخت بنا از مراجع ذيربط ( با توجه به برخي محدوديتهاي قانوني در ساخت وساز توسط بخش دولتي ) با تائيد دفتر فني
6- حسابداري بيمارستان بايد سرفصل جداگانه اي جهت درآمد مربوطه باز نمايد و پس از وصول ، درآمد را به ترتيبي كه مقرر گرديده بين طرفين تقسيم كند.
7-انجام امور اداري ومالي مربوط به بيماران بستري و سرپائي و ترخيص وارائه خدمات پرستاري و هتلينگ و غيره براي بيماران بعهده طرف اول مي باشد.
1- انجام كليه امور اداري مربوط به اخذ پروانه بهره برداري ومجوز ورود دستگاه به كشور بنام طرف اول
2-پس از اخذمجوز ورود دستگاه سي تي اسكن بنام طرف اول،طرف دوم متعهد مي گردد سريعاًً نسبت به سفارش و عقد قراردادهاي مربوطه با شركتها ويا نمايندگيهاي واجد شرايط اقدام و دستگاه را حداكثر ظرف مدت 6 ماه طبق كليه شرايط مندرج در قرارداد وارد و ترخيص نمايد.
3- طرف دوم متعهد مي گردد نسبت به نصب وراه اندازي دستگاه حداكثر تا 15 روز پس از تحويل اقدام نمايد ومدت فوق با ارائه دلائل توجبهي مكتوب وتاييد شده به طرف اول تا 45 روز قابل تمديد است.
تبصره - هزينه هاي ورود دستگاه و حمل و نقل و نصب وراه اندازي دستگاه به عهده طرف دوم مي باشد.
4- طرف دوم مي بايستي كليه حقوق و مزايا و كارانه كاركنان بكار گرفته شده در شيفتهاي مختلف را مطابق احكام رسمي دانشگاه پرداخت نمايد
5-طرف دوم موظف به رعايت قوانين كار و تامين اجتماعي براي كاركنان خود مي باشد.
6-كليه هزينه ها اعم از تعميرات جزئي وكلي دستگاه ومواد مصرفي ونقل وانتقالات قطعات يدكي در طول دوره مشاركت به عهده طرف دوم مي باشد.
7- رعايت تعرفه هاي مصوب دربخش دولتي و قوانين وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشكي براي طرف دوم الزامي است بديهي است دستورالعملهاي مصوب بعدي وزارت متبوع توسط طرف اول به طرف دوم جهت انجام ، ابلاغ خواهد گرديد.
8- كليه كسورات مربوط به بيمه ها به عهده طرف دوم ميباشد.
9-طرف دوم متعهد است كه از مسئولين فني داراي مجوزهاي قانوني اشتغال كه صلاحيت علمي و اخلاقي آنها به تائيد دانشگاه علوم پزشكي رسيده است جهت اقدامات درماني و تشخيصي استفاده نمايد.
10- طرف دوم متعهد است كه از پرسنل وپزشكان اموزش ديده در اپراتوري دستگاه با رعايت استانداردهاي مصوب استفاده نمايد.
11- تامين نيروي انساني مورد نياز اعم از مسئولين فني ، پزشك ، تكنسين ، به عهده طرف دوم است
12-كليه مسئوليتهاي مدني و مالي كاركنان اين بخش اعم از حقوق و مزايا – بيمه ، خسارات اخراج و...... طبق قانون كار و تامين اجتماعي به عهده طرف دوم مي باشد.
همچنين هر گونه پاسخگوئي به مراجع قضائي و انتظامي و نظام پزشكي موضوع قرارداد به عهده طرف دوم بوده و طرف اول هيچ مسئوليتي بر عهده ندارد.
13- طرف دوم وكليه كار كنان وي ملزم به رعايت قوانين اداري وشئونات اخلاقي مي باشند.
14- طرف دوم متعهد است كليه مسئوليتهاي مدني و كيفري و تمامي خسارات وارده از اين قسم كه توسط كاركنان مستقيم و غير مستقيم وي به افرادو اشخاص ثالث حقيقي و حقوقي واردشود را جوابگو باشد وطرف اول از هيچ بابت تعهدي در پرداخت خسارات از هيچ نوعي ندارد.
15- طرف دوم تعهد مي نمايد كه در طول دوره مشاركت دستگاه را از نظر نرم افزاري بروز نگه داشته و تعميرات و كاليبراسيون لازم را طبق استانداردهاي دستگاه انجام داده و در ارائه خدمات به بيماران از تكنيك هاي پزشكي روز استفاده نمايد.
16- طرف دوم به هيچ وجه حق تعطيل نمودن مورد مشاركت را ندارد ودر صورت تخطي طرف اول مي تواند وكالتا واحديادشده را اداره نموده و هزينه هاي مربوطه را مستنداً از درآمد طرف دوم كسر نمايد و طرف دوم حق هيچگونه اعتراضي را ندارد.
17-طرف دوم متعهد است ضمن عقد قرارداد با شركتهائي كه داراي سرويس خدمات پس از فروش تا 10 سال پس از نصب وراه اندازي مي باشد ضمانتنامه ده ساله شركت مذكور را در اين رابطه پس از سفارش به طرف اول ارائه نمايد.
تبصره - كليه هزينه هاي تعويض قطعات بجز تيوپ در صورت نياز به عهده طرف دوم و هزينه هاي مربوط به تعويض تيوپ از محل درآمد حاصله از مشاركت برداشت خواهد شد..
18- در صورت بروز اشكال در دستگاه و نياز به ارتباط با كمپاني سازنده اين امر به عهده شركت واردكننده بوده كه موظف است در اسرع وقت نسبت به رفع ايراد اقدام نمايد و مسئوليت حسن انجام اين امر به عهده طرف دوم مي باشد.
19- طرف دوم اقرارمينمايدكه مشمول قانون منع مداخله كاركنان دولت در معاملات دولتي مصوب 1337 نمي باشد.
20- تامين هزينه تلفن داخلي به عهده طرف اول و هزينه تلفن مستقيم به عهده طرف دوم است
21- حفظ و حراست از اموال و تجهيزات موضوع قرارداد بعهده طرف دوم ميباشد.
22- طرف دوم هيچ وجهي بابت سرقفلي و حق كسب و پيشه به طرف اول نپرداخته و پس از پايان دوره قرارداد و فسخ آن شرعاً و قانوناً متعهد به تخليه و تحويل محل و دستگاه و تجهيزات مربوطه ظرف مدت دو ماه خواهد بود. و تعهد مي نمايد پس از پايان دوره وجهي را به عنوان سرقفلي و حق كسب وپيشه مطالبه ننمايد.
23- چنانچه طرف دوم به تعهد در مورد ورود دستگاه عمل ننمايد با توجه به كارشناسيهاي انجام شده موظف به پرداخت خسارت به طرف اول خواهد بود.
24- ارائه خدمت به بيماران با اولويت بيماران بستري و اورژانس در بيمارستان طي 24 ساعت شبانه روز در مدت قرارداد با رعايت استانداردهاي مورد تائيد وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشكي و همكاري در انجام امور نظارتي دانشگاه و ارگانهاي ذيربط طبق مقررات به عهده طرف دوم مي باشد.
25- طرف دوم موظف به دريافت واجراي بسته هاي خدمتي و ضوابط مربوط به پرسنل وامور فني از معاونت درمان ولحاظ نمودن در امور جاري مي باشد.
26- واگذاري موضوع قرارداد به غير مجاز نبوده و در صورت تخلف قرارداد بصورت يك طرفه فسخ و طرف دوم مسئول پرداخت خسارتهاي مربوطه خواهد بود.
27. طرف دوم متعهد به پذيرش و ارائه خدمات آموزشي مطابق با بسته هاي آموزشي معاونت ذيربط به كليه كاروزان و دستياران معرفي شده از سوي طرف اول مي باشد.
در صورت خرابي دستگاه طرف دوم متعهد است ظرف مدت 48 ساعت نسبت به تعمير دستگاه اقدام نمايد چنانچه وقفه بيش از يك هفته در رفع عيب و راه اندازي مجدد دستگاه صورت گيرد طرف دوم مسئول پرداخت خسارات وارده به طرف اول مي باشد ( در اين موارد راي كميته حل اختلاف دانشگاه براي طرفين لازم الاجراء است ).
در صورت بروز هر گونه اختلاف بين طرفين اين قرارداد موضوع اختلاف از طريق مذاكره و بصورت مسالمت آميز حل و فصل مي گردد ودر غير اينصورت حل اختلاف بعهده كميسيون ماده 94 آيين نامه مالي و معاملاتي دانشگاه بوده و راي صادره براي هر دو طرف لازم الاجرا خواهد بود.
فسخ قرارداد منوط به عدم اجراي تعهدات هريك از طرفين خواهد بود ودر صورتيكه در طول مدت قرارداد طرف دوم به تعهدات خود عمل ننمايد پس از دو اخطاريه كتبي كه هريك به فاصله 10 روز به طرف دوم ابلاغ ميگردد ودر صورتي كه در جهت رفع مسائل پيش آمده اقدامي از سوي طرف دوم صورت نگيرد طرف اول مجاز به فسخ قرارداد ( زير نظر كميسيون ماده 94 آيين نامه مالي و معاملاتي دانشگاه ) بوده وكليه دستگاهها و تجهيزات به بيمارستان تعلق خواهد يافت .
اين قرارداد در 9 ماده و2 تبصره در 4 نسخه تكميل شده و كليه نسخه ها در حكم قرارداد واحد مي باشد.
آقاي /خانم محل امضاء شخص حقيقي / حقوقي محل امضاء
رياست بيمارستان محل امضاء مديرعامل / نماينده محل امضاء
شاهد اول محل امضاء شاهد دوم محل امضاء
آقا/............................ محل امضاء ...... آقا ....................................../ محل امضاء
رئيس امور مالي مركز
آقا/خانم.......................... محل امضاء
یکی از مشکلاتی که کارگران در مراجعه به هیئت های تشخیص اداره کار جهت دریافت حقوق مزایا با آن مواجه اند، موضوع اثبات وجود رابطه کارگری وکارفرمایی است. قانون کار رابطه کارگری و کارفرمایی را در دو رکن خلاصه می کند:
❇️ اول دستور گرفتن و دوم مزد گرفتن کارگر از کارفرما : کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هرعنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد ، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند.
بنابراین پرداخت حق و حقوق کارگر منوط به احراز رابطه کارگری و کارفرمایی توسط مرجع رسیدگی است و اثبات وجود این رابطه با کارگر است ،در همین خصوص ماده 87 آیین نامه دادرسی کار مقرر داشته : ارایه دلایل و مدارک دال بر وجود رابطه کار فیمابین طرفین و میزان مزد و مزایای بالاتر از حداقل قانونی و میزان سابقه کار در کارگاه به عهده کارگر و ارایه دلایل و مدارک بر تادیه حقوق مذکور و یا عدم شمول مقررات قانون کار به رابطه طرفین به عهده کارفرماست.
دلایل نیز در ماده 82 همین آیین نامه تصریح شده که به ترتیب شامل اقرار، اسناد و امارات می باشد. در حالیکه خیلی از مراجعین ، برای اثبات این رابطه به استشهادیه استناد می کنند باید گفت هرچند آیین نامه شهادت را در حد اماره پذیرفته است اما رویه عملی مراجع اداره کار، شهادت را در همین حد هم نپذیرفته و قابل استناد نمی دانند.
ماده 148 قانون کار کارفرمایان را مکلف به بیمه نمودن کارگران مشغول در واحد خود نموده است. پرداخت حق بیمه توسط کارفرما قوی ترین دلیل برای اثبات وجود رابطه کارگری و کارفرمایی است.
وجود قرارداد کتبی معتبر بین کارفرما و کارگر نیز یکی دیگر از روش های اثبات رابطه است. هر چند طبق تبصره ماده 10 قانون کار نسخه ای از قرارداد باید به کارگر تحویل گردد اما در عمل خیلی از کارفرمایان از تحویل آن امتناع می ورزند که موجب بروز مشکلاتی برای کارگر در اثبات وجود رابطه یا مزایایی بالاتر از قانون می گردد.
هر چند اقرار کارفرما ، دلیل ای قوی به وجود رابطه کارگری و کارفرمایی است اما در بعضی موارد نادر با توجه به اینکه ممکن است کارگر با کارفرمایی برای پرداخت حق بیمه های گذشته به توافق برسد ، مراجع به دیگر امارات یا دلایل نیز توجه می کنند.
واریز حقوق به طور مرتب و ماهیانه به حساب کارگر از سوی کارفرما نیز روش دیگری برای اثبات وجود رابطه کاری است. این نکته قابل توجه است بر اساس بند 4 دستورالعمل شماره 41 وزارت كار، در صورت توافق کارگر و کارفرما مبنی بر واریز حقوق به حساب کارگر ؛ شماره حساب بایستی در قرارداد کار ذکر شود اما در عمل با توجه به آوردن قید در صورت توافق، بیشتر کارفرمایان یا بدون ذکر شماره حساب و یا به صورت دستی به كارگران حقوق پرداخت مي كنند و در قبال آن از كارگر رسيدي أخذ مي كنند كه تمام حقوق و مزايا را كارگر دريافت كرده است. در هر صورت واریز حقوق به حساب بانکی و ارایه پرینت آن از سوی کارگر ، از اسناد موید وجود رابطه است.
کارگر مطابق با ماده 89 آیین نامه دادرسی کار می تواند از مرجع رسیدگی درخواست تحقیق محلی نماید. در این موارد معمولاً بازرس با مراجعه به محل کار و تحقیق از کارفرما ،سایر افراد ، و دیگر امارات موجود اقدام به ارایه گزارش می نماید.
روش های فوق الذکر مهمترین و بهترین راه برای اثبات وجود رابطه کاری است اما از امارات دیگری نیز می توان بهره جست هرچند از قدرت اثباتی کمتری برخوردارند. از جمله وجود کارت ورود و خروج ، نامه های درخواست مرخصی و توافق کارفرما، نامه های نمایندگی کارگر از طرف شرکت و مواردی از این دست که قرینه ای برای وجود رابطه کارگری و کارفرمایی است.
قرارداد ذیل فی ما بین........................ به نمایندگی ....................... سمت ..................... که به اختصار در این قرارداد طرف اول نامیده می شود از یک طرف واز طرف دیگر یگان انتظامی ........... به استناد نامه شماره ........................ به نمایندگی آقای ............ فرزند ............... شماره شناسنامه ................. که در این قرارداد به اختصار طرف دوم نامیده می شود از طرف دیگر به شرح ذیل منعقد و طرفین ملزم به انجام و رعایت شرایط ذیل می باشند.
حفظ امنیت و جلوگیری از هرگونه اغتشاش در محل توسط نیروی معرفی شده یگان انتظامی درساعات غیر موظفی کاری انجام امور فوق .... ساعت در شبانه روز و روزهای تعطیل/غیر تعطیل می باشد
مدت قرارداد از تاریخ ........................ لغایت .......................... به مدت ........................ می باشد.
که در صورت درخواست و رضایت طرف اول از نحوه عملکرد مامورین انتظامی ، امکان تمدید قرارداد پس از هماهنگی با حفاظت فیزیکی دانشگاه قابل انجام خواهد بود.
حق الزحمه طرف دوم توسط مدیر دستگاه پس از گزارش و تائید حفاظت فیزیکی واحد به میزان هر ساعت ریال پس از کسر کسورات قانونی در پایان هر ماه به حساب شماره نزد بانک شعبه به نام پرداخت خواهد گردید
1- طرف دو م متعهد است از کارکنان الزاما رسمی واجد صلاحیت و متعهد ومجرب در خصوص برقراری نظم و امنیت و ملبس به لباس نظامی مشخص در تمام فصول سال در ساعات تعیین شده استفاده نماید . ( به تعداد .. نفر در هر شیفت با یونیفرم و سلاح و بی سیم)
2-نیروی های طرف دوم ، متظمن حفظ اماکن و تاسیسات واحد و کنترل نظم و انضباط و تردد ارباب رجوع می باشد .
3-به استناد بند 5 از ماده 4 قانون ادغام نیروی انتظامی در امر حفاظت از اماکن و تاسیسا ت طبقه بندی شده در نامه شماره 1377وزیر محترم کشور مامورین نیروی انتظامی موظف به همکاری با حفاظت فیزیکی و نگهبانهای مورخ ................... واحد مربوطه در وظایف محوله می باشد ( در بیرون آوردن همراهیان بیمار در بیمارستانها و خروج ارباب رجوع در پایان ساعت اد اری تعریف شده از دستگاه و کنترل درب و پنجره های سازمان مربوطه می باشند)
4-طرف دوم متعهد است از نیروهایی که دارای آمادگی روحی وجسمی کامل به همراه سلاح ساز مانی مربوطه ضمن توجیه و آموزش و رعایت مسائل حفاظتی و ایمنی در خصوص نگهداری سلاح و مهمات ، جهت برقراری ا منیت در محل می باشد استفاده نماید .
5- تهیه لباس کار و لوازم ایمنی و آموزش کارکنان در این خصوص بعهده طرف دوم می باشد و چنانچه حادثه ای به دلیل عدم وجود وسایل ایمنی و یا عدم رعایت حفاظت های فردی و یا به هر دلیل دیگر برای هر یک از نیروها بو جود آید مسئولیت آن متوجه طرف دوم بوده وطرف اول هیچگونه مسئولیتی نخواهد داشت .
6- مسئولیت حفظ سلاح بعهده نیروهای طرف دوم بوده و طرف اول در این خصوص مسئولیتی ندارد .
7- نیروهای طرف دوم موظفند در اسرع وقت موارد فوت مشکوک و یا جراحت های مشکوک را به مراجع قضایی گزارش نمایند 0
8- ضمن رعایت امور حفاظت پیشگیری قبل از حادثهت نظیم صورتجلسه و جلب افراد خاطی در صورت وجود اغتشاش و درگیری و
انعکاس موضوع به مقام مافوق و مراجع قضایی جهت انجام امور بعدی بعهده نیروهای طرف دوم می باشد.
9-هرگونه بی توجهی در وظایف محوله که باعث صدمه به دانشگاه گردد فرد مذکور از نظر قانونی در جبران خسارت باید پاسخگو باشد
10- کلیه مسئولیت های حقوقی وکیفری ناشی از اجرای قرارداد به عهده طرف دوم می باشد
11-طرف دوم نمی تواند کل یا جزئی از خدمات مورد تعهدات خود را به غیر واگذار نماید .
12-پرداخت کسورات قانونی که به این قرارداد تعلق می گیرد بعهده طرف دوم می باشد.
1-پرداخت حق الزحمه نیروهای مستقر در محل طبق ماده... قرارداد
2- ارائه امکانات لازم از قبیل استراحتگاه مناسب و متعلقات آن و وسایل و امکانات تدارکاتی ، معیشتیا فراد حفاظت کننده درحد امکانات موجود
چنانچه مسئولین مربوطه از مامورین اعزامی به هر دلیلی درمحل خدمت تعیین شده ناراضی باشند (عدم حضور در محل کار ، ترک محل خدمت ، تاخیر در ورود و تعجیل در خروج ، برخو رد نا مناسب با ارباب رجوع ، عدم و یا فرار از تنظیم صورتجلسه حوادث و اتفاقات و ...) پس از یکبار تذکر قرارداد فسخ و باید محل را ترک نماید.
طرف اول حق پرداخت هیچ حق الزحمه ای را مستقیماً به مامورین انتظامات ندارد و آنان نیز نمی توانند مستقیماً وجهی را
مطالبه نمایند .
حق فسخ قرارداد با اعلام یکماه قبل بصورت کتبی ، با طرف اول می باشد .
الحاق دستورالعمل های خاص ناجا بر این قرارداد مورد پذیرش طرف اول می باشد .
نظارت بر حسن اجرای دستورات فرماندهی و سرکشی از پرسنل بعهده طرف دوم خواهد بود.
طرف دوم اقرار می نماید که موضوع قرارداد را با دقت مطالع ه نموده و از مفاد آن بطور کامل مطلع بوده و نسبت به اجرای
هر کدام از تعهدات خود نمی تواند از عذر عدم اطلاع استفاده نماید .
اقامتگاه طرف قرارداد به نشانی مندرج در مقدمه قرارداد می باشد که در صورت تغییر آدرس می بایست بصورت کتبی به سازمان اعلام گردد و د ر غیر اینصورت اقامتگاه مندرج ، اقامتگاه قانونی تلقی می شود و کلیه مکاتبات ارسالی با پست سفارشی به نشانی مذکور ابلاغ شده تلقی می گردد .
این قرارداد در 14 ماده و 3 نسخه در تاریخ و در محل تنظیم و امضاء گردیده و اعتبار هر یک از نسخ در حکم واحد است .
نام و نام خانوادگی ومهرو امضاء/ نام و نام خانوادگی ومهرو امضاء
طرف دوم طرف اول
نام و نام خانوادگی و امضاء
مسئول حفاظت فیزیکی دانشگاه
تاریخ رای نهایی: 1392/04/29
رای بدوی
در خصوص دعوی خواهان ح.ر. به طرفیت خوانده ح.ب. به خواسته تخلیه یک باب مغازه تجاری از پلاک ثبتی 59088 / 4476 بخش 7 تهران به لحاظ تغییر شغل از آهنگری به نمایشگاه کابینت صرفنظر از عدم ارائه دلیل رابطه استیجاری جهت تشخیص قانون حاکم بر رابطه اجاره فیمابین طرفین، نظر به اینکه به حکایت مستندات ارائه شده خواهان، نامبرده مالک قسمتی از پلاک ثبتی مذکور بوده و به لحاظ عدم قابلیت تجزیه و تفکیک حق کسب و پیشه و سرقفلی تقاضای تخلیه به جهت مطروحه از ناحیه بعضی مالکین قابل پذیرش نمیباشد لهذا مستندا به ماده 2 قانون آیین دادرسی مدنی قرار رد دعوی خواهان صادر و اعلام میگردد. رأی صاره حضوری و ظرف مهلت بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در محاکم تجدیدنظر استان تهران است.
رئیس شعبه 156 دادگاه عمومی حقوقی تهران
رای دادگاه تجدید نظر
در خصوص تجدیدنظرخواهی آقای ح.ر. به طرفیت آقای ح.ب. نسبت به دادنامه شماره 559 مورخ 29/6/1391 صادر از شعبه 156 دادگاه حقوقی تهران که مطابق آن دعوای تخلیه به لحاظ تغییر شغل به لحاظ عدم قابلیت تجزیه حق کسب و پیشه در فرض اجابت دعوی به لحاظ اینکه تجدیدنظرخواه صرفاً احد از مالکین مشاع بوده منتهی به صدور قرار رد دعوی گردیده دادگاه با عنایت به مستندات تقدیمی و توجهاً به اظهارات طرفین به شرح لوایح تقدیمی ایراد اساسی بر رأی معترضعنه وارد نبوده با رد تجدیدنظرخواهی مستند به ماده 353 قانون آیین دادرسی مدنی رأی معترضعنه را تأیید و ابرام مینماید. رأی دادگاه قطعی است.
رئیس شعبه 15 دادگاه تجدیدنظر استان تهران ـ مستشار دادگاه
در صورتی که با عدم وجود حق انتقال ، مالک سرقفلی اقدام به انتقال (فروش) سرقفلی نماید مالک ملک می تواند با پرداخت نصف حق سرقفلی به مالک سرقفلی یا خریدار محل را تخلیه نماید .
تغییر شغل نیز از اقداماتی است که باعث از بین رفتن سرقفلی می شود. اگر در سند سر قفلی (اجاره نامه) شغل خاصی قید شود و مالک سرقفلی بدون اخذ رضایت مالک اقدام به تغییر شغل نماید کل حق وحقوق قانونی وی از بین می رود و مالک ملک میتواند بدون پرداخت مبلغی ملک خود را تخلیه نماید.
تعدی به معنای تجاوز از حدود اذن مالک یا اقدامی غیر متعارف علیه مال دیگری است. و تفریط به معنای عدم انجام تعهدات قراردادی یا متعارف برای حفظ مال دیگری می باشد . با این توضیح در صورتی که صاحب سرقفلی ( دارنده حق کسب و پیشه) نسبت به محل سرقفلی تعدی یا تفریط نماید حق سرقفلی وی از بین خواهد رفت و مالک ملک می تواند بدون پرداخت مبلغی ، ملک خود را تخلیه نماید.
یکی دیگر از اسباب تخلیه محل سرقفلی عدم پرداخت اجاره بهاء می باشد. صاحب سرقفلی مکلف است در مدت ۱۰ روز (تا دهم ماه بعد) از هر ماه نسبت به پرداخت اجاره بهای مالک اقدام نماید . قانون هیچ بهانه ای را برای عدم پرداخت اجاره بهاء از طرف صاحب سرقفلی (مستاجر ) نمی پذیرد و در صورت عدم پرداخت اجاره بهاء از طرف مالک سرقفلی ، مالک ملک می تواند با ارسال اظهارنامه نسبت به درخواست اجاره بهاء اقدام نماید. هرگاه بعد از دو بار ارسال اظهارنامه ، مالک سرقفلی برای بار سوم اجاره بهاء را به موقع پرداخت ننماید مالک ملک می تواند نسبت به درخواست اجاره بهاء و تخلیه ملک از طریق دادگاه یا اداره ثبت اقدام نماید .
شماره راى:۷٦٠
تاريخ راى:۱۳۹۶/۴/۲۰
مرجع صدور :هیات عمومی دیوان عالی کشور
برحسب مستفاد از تبصره ۴ الحاقی به ماده یک قانون حفظ کاربری اراضی زراعی وباغ ها احداث دامداری وسایر مواردمذکوردرآن در روستاهابا موافقت سازمان های جهادکشاورزی ورعایت ضوابط زیست محیطی بهینه کردن تولیدات بخش کشاورزی بوده وتغییر کاربری محسوب نمی شودوازشمول ماده ۳ اصلاحی قانون مذکورخارج است ودر صورت عدم رعایت شرایط مقرردر تبصره که فوقابه آن اشاره شد ضمانت اجرای تخلف ازشرط که درقوانین مربوط پیش بینی شده ازسوی دستگاه های ذیربط درمورد متخلفین قابل اعمال واجرا است براین اساس رای شعبه پنجم دادگاه تجدیدنظراستان قزوین در حدی که بااین نظرانطباق داردبه اکثریت آراءصحیح وقانونی تشخیص می گردداین رای طبق ماده ۴۷۱ قانون آیین دادرسی کیفری برای شعب دیوان عالی کشورو دادگاه هاوسایر مراجع اعم ازقضایی وغیرآن لازم الاتباع است
هیات عمومی دیوان عالی کشور
این قرارداد بین کارخانه ............... از واحدهای تابعه شرکت سهامی عام ............. و ............... به شماره ثبت ........ کد اقتصادی ............... به نمایندگی مهندس ................ ( مدیریت کارخانه ) به آدرس تهران .................. که منبعد در این قرارداد کارفرما نامیده می شود از یک طرف و آقای ............... فرزند .................. به شماره شناسنامه ............... به آدرس ................. کوچه ................. پلاک .................. که منبعد در این قرارداد پیمانکار نامیده می شود از طرف دیگر به شرح زیر منعقد می گردد .
عبارت است از نظافت محوطه و تأسیسات و طبقات مختلف ساختمان مواد خام طبق نقشه پیوست که بالاترین سطوح را شامل می باشد از جمله به شرح زیر :
الف) آسیای سنگ و آسیای بیرون :
1-1- تخلیه مواد ریزش اطراف باند کوچک سنگ
1-2- تخلیه مواد ریزش ابتدای باند بزرگ سنگ
1-3- تخلیه مواد ریزش اطراف آسیای سنگ ( پای آسیا )
1-4- نظافت کف طبقات مربوطه
1-5- نظافت زیر لنگری باند سنگ .
ب) آسیای خاک :
1-6- تخلیه مواد اطراف نقاله خوراک دهنده خاک
1-7- تخلیه مواد اطراف باند کوچک خاک
1-8- تخلیه مواد ریزش ابتدای باند بزرگ خاک
1-9- نظافت کف طبقات مربوطه
1-10- نظافت اطراف باندهای داخل تونل
1-11- نظافت زیرلنگری باند خاک
ج) محوطه داخل و بیرون آسیای خاک و سنگ و سالن مواد خام :
1-12- نظافت اطراف گیربکش نقاله های سنگ و خاک داخل و بیرون
1-13- نظافت کف و پلکان طبقات مربوطه , نظافت طبقه همکف , اطراف قیف های خاک و سنگ , اطراف موتورهای باند خاک و سنگ قدیم و جدید . اطراف ریل های سالن مواد خام , راهروهای سالن و محوطه زیر و بغل تسمه های ضلع شمال شرقی سالن , نظافت دستشویی ها و محوطه های بیرون تا ابتدای درب ورودی گچساری نظافت لنگری باند شمالی و جنوبی + اطراف سپراتور ( طبقه سوم و چهارم ) + زیرشویی باندهای تونل به باندهای سالن .
1-14- نظافت اطراف باند شمالی , جنوبی , شرقی سالن .
د) آسیای 200 تنی مواد خام :
1-15- نظافت اطراف آسیای 200 تنی , راهروی بین دیوار سالن مواد خام و ساختمان آسیا راهروی بین آسیای لوشه و آسیای 200 تنی تا جلوی اطاق برق مواد خام .
1-16- نظافت اطراف کراشر و طبقات مربوطه .
1-17- نظافت اطراف آسانسور و بین 200 تنی و فولر پمپ .
1-18- نظافت راهرو پشت سیلو و اطراف سالن مواد خام .
هـ) طبقات آسیای 200 تنی ( طبقات مواد خام )
1-19- نظافت طبقات , اطراف باند برگشت .
و) آسیای لوشه :
1-20- نظافت طبقه همکف آسیای لوشه , نظافت محوطه ضلع شمال شرقی از ابتدای دیوار سالن مواد خام تا اطاق روز کاران مواد خام .
1-21- نظافت طبقه دوم شامل محوطه و شنکه ها + اطراف گود فولر پمپ لوشه + تونل زیر اتاق فرمان ونظافت شنکه مربوطه + طبقات آسیای لوشه + دستشویی های جنب آسیای لوشه.
ز) سیلوی مواد خام
1-22- نظافت محوطه سیلوی 1 و 2 طبقه نهم و ششم سیلوها و اطراف گود ایرلیفت + محوطه زیراسلاید هزار تنی دوم
1-23- نظافت محوطه حد فاصله اتاق فولر و اتاق تعمیرات کوزه 300 تنی + گرد ایرلیفت آسیای 200 تنی + شیروانی و پشت بام طبقه نهم و سالن کمپرسور .
ح) نظافت سایر موارد به شرح زیر
1) جمع آوری آهن آلات اسقاطی موجود کارخانه .
2) نظافت پارک فضای سبز داخل کارخانه .
3) حمل هرگونه زباله و مواد زائد محوطه کوی مهندسین به محل تعیین شده خارج از کارخانه .
4) نظافت جلو آسانسور و محوطه های اطراف .
5) کلیه طبقات پیشگرم کن هزارتنی اول و دوم
از تاریخ ........... لغایت ........... به مدت یک سال شمسی تعیین می گردد و کلیه توافقات و قراردادهای قبلی در این رابطه با پیمانکار از درجه اعتبار ساقط می باشد .
در قبال انجام کارهای مورد قرارداد توسط پیمانکار , به ازاء هر ماه انجام کار ......... ریال , که برای مدت قرارداد مبلغ ............ ریال می باشد .
060/0 مبلغ قرارداد بابت دستمزد و مبلغ 040/ جهت خرید لباس کار و لوازم کار تعیین پرداخت می گردد .
تبصره 1 : در پایان قرارداد در صورت توافق طرفین مبنی بر ادامه قرارداد ( تمدید قرارداد ) مبلغ جدید با در نظر گرفتن مصوبه شورای عالی کار و امور اجتماعی و به ازاء هر نفر نیروی انسانی پیمانکار تعیین می گردد .
تبصره 2 : در صورتی که کیفیت خدمات انجام شده توسط پیمانکار کمتر از 0100/0 توسط ناظر مربوطه منظور شود حق الزحمه پیمانکار در آن ماه متناسب با درصد کیفیت ارائه شده پرداخت می گردد .
تبصره 3 : هزینه ابزار و لوازم و لباس کار , کلیه حقوق قانونی دستمزد , حق مسکن , حق اولاد , عیدی , بازخرید خدمت , بازخرید مرخصی , شیر روزانه , سود پیمانکار و پرسنل به کار
گرفته شده در محاسبات منظور شده است و کارخانه تعهد دیگری برای هزینه های مربوطه نخواهد داشت .
حق الزحمه موضوع قرارداد پایان هر ماه در قبال ارائه صورت وضعیت انجام کار توسط پیمانکار و پس از تأیید ناظر قرارداد و ارسال یک نسخه به بازرگانی مبنی بر انجام کار با کیفیت مطلوب و پس از کسر کسور قانونی پرداخت خواهد شد .
تبصره 4 : با توجه به پیشنهاد پیمانکار مبنی بر نیاز حداقل 15 نفر جهت انجام موضوع قرارداد فعلاً مشغول به کار خواهند بود که خود پیمانکار جزو نفرات محاسبه نمی گردد . بدیهی است از نظر کارفرما فقط انجام صحیح کار مورد نظر می باشد نه تعداد پرسنل پیمانکار و در صورت عدم رضایت کارفرما به دلیل کمبود نفرات یا به هر دلیل کمبود نفرات یا به هر دلیل دیگر پیمانکار موظف به اضافه کردن پرسنل به اندازه کافی تا رفع اشکالات و نظافت کامل محوطه مورد قرارداد می باشد ( بدون اضافه شدن مبلغ قرارداد ) و در حال حسن انجام کار ملاک خواهد بود .
از طرف کارفرما آقای .......... مدیر ا مور اداری + رئیس واحد مواد خام کارخانه آقای ......... به عنوان ناظر قرارداد تعیین و پیمانکار مکلف است کلیه کارهای موضوع قرارداد را با نظارت و اطلاع نامبردگان به انجام رساند .
تبصره 5 : ناظر قرارداد به نوبه خود افرادی را در چارچوب دستگاه نظارت و هریک از بخش ها تعیین می نماید و در صورتی که تأیید دستگاه نظارت و ناظرین کمتر از 0100/0 باشد با اخطار قبلی مبلغ آن بخش از قرارداد مطابق همان درصد کسر پرداخت خواهد شد .
6-1- از کلیه مطالبات پیمانکار 05/0 به عنوان مالیات موضوع ماده 104 قانون مالیات های مستقیم کسر و به حساب اداره دارایی واریز خواهد شد .
6-2- از کلیه مطالبات پیمانکار 15% به علاوه یک نهم مبلغ حق بیمه به عنوان سپرده تضمین پرداخت حق بیمه به عنوان سپرده تضمین پرداخت حق بیمه موضوع ماده 38 قانون تأمین اجتماعی کسر و در پایان کار با ارائه مفاصا حساب از سازمان تأمین اجتماعی مسترد خواهد گردید .
پیمانکار چک شماره ............... عهده بانک .............. شعبه ............... به مبلغ ................. ریال در وجه کارفرما صادر و تسلیم می نماید چک مذکور به عنوان سپرده تضمین حسن انجام کار تا پایان مدت قرارداد نزد کارفرما خواهد بود . بدیهی است هرگونه خسارات وارده به کارفرما ناشی از تفسیر و یا عدم اجرای صحیح و به موقع هریک از مفاد قرارداد از محل چک یاد شده و دیگر مطالبات پیمانکار کسر برداشت خواهد شد .
8-1- پیمانکار ملزم به رعایت مسائل ایمنی و بهداشت محیط کار می باشد .
8-2- پیمانکار می بایست پرسنل خود را ملزم به استفاده از وسایل ایمنی و بهداشتی نماید .
8-3- پیمانکار می بایست مقررات و ضوابط محیط کارفرما را مراعات نماید .
8-4- پیمانکار حق واگذاری مورد قرارداد را به غیر نخواهد داشت .
8-5- پیمانکار موظف است در صورت نیاز در اسرع وقت در محل کارخانه حضور داشته باشد
8-6- پیمانکار موظف است کارکنان خود را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه نموده و اعلامیه مربوطه را به کارفرما تسلیم نماید .
8-7- تأمین کلیه ابزار و لوازم مورد نیاز اجرای قرارداد به عهده پیمانکار می باشد .
8-8- پیمانکار ملزم و موظف است که مقررات و قوانین کار جمهوری اسلامی را رعایت نماید .
8-9- پیمانکار موظف و مکلف است به مفاد ماده 13 قانون کار توجه داشته و رعایت قوانین کار و امور اجتماعی در خصوص پرسنل خود بنماید .
9-1- چنانچه در طول مدت اجرای قرارداد پیمانکار به موقع نسبت به انجام مورد قرارداد اقدام ننماید و موجب ایجاد وقفه در کار گردد , کارفرما رأساً نسبت به رفع مانع اقدام و هزینه های مربوطه را برآورد و با 20 درصد اضافه به حساب پیمانکار منظور خواهد نمود . بدیهی است تکرار مورد موجب خسارات بر طبق شرایط قرارداد خواهد بود و در صورت تکرار مورد پس از دو مرتبه اعلام نظر ناظر و اخطار کتبی توسط کارفرما قرارداد قابل فسخ خواهد بود .
9-2- زمان انجام کار نظافت می بایست هماهنگ با ساعات کار کارخانه از ساعت 7 صبح آغاز و ادامه یابد و بعد از وقت اداری انجام کار با هماهنگی ناظر و واحدهای مربوطه جهت کنترل ورود و خروج امکان پذیر است .
9-3- جمع آوری مواد و قطعات ضایعاتی محوطه در جای مناسب که کارفرما تعیین می نماید به عهده پیمانکار است.
9-4- پیمانکار و پرسنل تحت امر آن ملزم به رعایت مواد ایمنی کارگاه بوده و در صورت مشاهده هرگونه خلاف متناسب با موارد غیر ایمنی درصدی از مبلغ کیفیت کار کسر خواهد شد .
9-5- پیمانکار می بایست جهت ورود و خروج کارکنان و افراد تحت پوشش خود مجوز لازم از طریق بازرگانی و اداری کارخانه اخذ و از طریق بازرسی مجوز ورود و خروج با مهلت معین درخواست نماید .
9-6- پیمانکار موظف به تأمین لباس متحدالشکل الزاماً با رنگ متفاوت با رنگ لباس کارگران کارخانه و آرم مخصوص پیمانکار مربوطه بوده و کارگران ملزم به پوشیدن و استفاده از لباس فوق می باشند . ( و در صورت رعایت آن 5% ( پنج درصد ) از محل مبلغ قرارداد کسر خواهد شد ) .
9-7- پیمانکار در موقع تسویه حساب در پایان قرارداد ملزم به ارائه تسویه حساب فردی پرسنل خود می باشد و بدون تسویه حساب با پیمانکار امکان پذیر نخواهد بود .
9-8- با توجه به مفاد قرارداد بابت انجام موضوع قرارداد اضافه کاری از طرف کارخانه به پیمانکار پرداخت نمی شود چون در محاسبه مبلغ قرارداد اضافه کاری مورد نیاز منظور شده است ولی پیمانکار موظف است در صورت اضافه کار توسط پرسنل تحت پوشش خود به ایشان اضافه کاری پرداخت نماید و کارخانه هیچگونه مسئولیتی در قبال دستمزد و اضافه کاری آنها ندارد .
9-9- ایاب و ذهاب کارگران پیمانکار به عهده پیمانکار بوده و کارفرما در این خصوص تعهدی ندارد و تنها در صورت در مسیر بودن و وجود ظرفیت خالی , استفاده از سرویس ایاب و ذهاب پرسنل کارخانه بلامانع است .
چنانچه در طول مدت قرارداد پیمانکار به دفعات ( حداقل سه نوبت ) موجب ایجاد وقفه در کار گردد کارفرما می تواند قرارداد را یک طرفه فسخ و نسبت به محاسبه و کسر خسارات وارده از مطالبات پیمانکار اقدام نماید .
در صورت بروز هرگونه اختلاف ناشی از تفسیر یا اجرای هریک از مفاد قرارداد ابتدا از طریق دوستانه سعی در حل اختلاف خواهد شد , در صورت عدم حصول نتیجه مطلوب به مراجع ذیصلاح مراجعه خواهد شد .
این قرارداد در 12 ماده , 5 تبصره و دو نسخه در محل کارخانه .............. تنظیم و هر نسخه آن حکم واحد را خواهد داشت .
کارفرما
مدیر کارخانه ............/ پیمانکار ...................
این قرارداد بین کارخانه ............... از واحدهای تابعه شرکت سهامی عام ............. و ............... به شماره ثبت ........ کد اقتصادی ............... به نمایندگی مهندس ................ ( مدیریت کارخانه ) به آدرس تهران .................. که منبعد در این قرارداد کارفرما نامیده می شود از یک طرف و آقای ............... فرزند .................. به شماره شناسنامه ............... به آدرس ................. کوچه ................. پلاک .................. که منبعد در این قرارداد پیمانکار نامیده می شود از طرف دیگر به شرح زیر منعقد می گردد .
عبارت است از نظافت محوطه و تأسیسات و طبقات مختلف ساختمان مواد خام طبق نقشه پیوست که بالاترین سطوح را شامل می باشد از جمله به شرح زیر :
الف) آسیای سنگ و آسیای بیرون :
1-1- تخلیه مواد ریزش اطراف باند کوچک سنگ
1-2- تخلیه مواد ریزش ابتدای باند بزرگ سنگ
1-3- تخلیه مواد ریزش اطراف آسیای سنگ ( پای آسیا )
1-4- نظافت کف طبقات مربوطه
1-5- نظافت زیر لنگری باند سنگ .
ب) آسیای خاک :
1-6- تخلیه مواد اطراف نقاله خوراک دهنده خاک
1-7- تخلیه مواد اطراف باند کوچک خاک
1-8- تخلیه مواد ریزش ابتدای باند بزرگ خاک
1-9- نظافت کف طبقات مربوطه
1-10- نظافت اطراف باندهای داخل تونل
1-11- نظافت زیرلنگری باند خاک
ج) محوطه داخل و بیرون آسیای خاک و سنگ و سالن مواد خام :
1-12- نظافت اطراف گیربکش نقاله های سنگ و خاک داخل و بیرون
1-13- نظافت کف و پلکان طبقات مربوطه , نظافت طبقه همکف , اطراف قیف های خاک و سنگ , اطراف موتورهای باند خاک و سنگ قدیم و جدید . اطراف ریل های سالن مواد خام , راهروهای سالن و محوطه زیر و بغل تسمه های ضلع شمال شرقی سالن , نظافت دستشویی ها و محوطه های بیرون تا ابتدای درب ورودی گچساری نظافت لنگری باند شمالی و جنوبی + اطراف سپراتور ( طبقه سوم و چهارم ) + زیرشویی باندهای تونل به باندهای سالن .
1-14- نظافت اطراف باند شمالی , جنوبی , شرقی سالن .
د) آسیای 200 تنی مواد خام :
1-15- نظافت اطراف آسیای 200 تنی , راهروی بین دیوار سالن مواد خام و ساختمان آسیا راهروی بین آسیای لوشه و آسیای 200 تنی تا جلوی اطاق برق مواد خام .
1-16- نظافت اطراف کراشر و طبقات مربوطه .
1-17- نظافت اطراف آسانسور و بین 200 تنی و فولر پمپ .
1-18- نظافت راهرو پشت سیلو و اطراف سالن مواد خام .
هـ) طبقات آسیای 200 تنی ( طبقات مواد خام )
1-19- نظافت طبقات , اطراف باند برگشت .
و) آسیای لوشه :
1-20- نظافت طبقه همکف آسیای لوشه , نظافت محوطه ضلع شمال شرقی از ابتدای دیوار سالن مواد خام تا اطاق روز کاران مواد خام .
1-21- نظافت طبقه دوم شامل محوطه و شنکه ها + اطراف گود فولر پمپ لوشه + تونل زیر اتاق فرمان ونظافت شنکه مربوطه + طبقات آسیای لوشه + دستشویی های جنب آسیای لوشه.
ز) سیلوی مواد خام
1-22- نظافت محوطه سیلوی 1 و 2 طبقه نهم و ششم سیلوها و اطراف گود ایرلیفت + محوطه زیراسلاید هزار تنی دوم
1-23- نظافت محوطه حد فاصله اتاق فولر و اتاق تعمیرات کوزه 300 تنی + گرد ایرلیفت آسیای 200 تنی + شیروانی و پشت بام طبقه نهم و سالن کمپرسور .
ح) نظافت سایر موارد به شرح زیر
1) جمع آوری آهن آلات اسقاطی موجود کارخانه .
2) نظافت پارک فضای سبز داخل کارخانه .
3) حمل هرگونه زباله و مواد زائد محوطه کوی مهندسین به محل تعیین شده خارج از کارخانه .
4) نظافت جلو آسانسور و محوطه های اطراف .
5) کلیه طبقات پیشگرم کن هزارتنی اول و دوم
از تاریخ ........... لغایت ........... به مدت یک سال شمسی تعیین می گردد و کلیه توافقات و قراردادهای قبلی در این رابطه با پیمانکار از درجه اعتبار ساقط می باشد .
در قبال انجام کارهای مورد قرارداد توسط پیمانکار , به ازاء هر ماه انجام کار ......... ریال , که برای مدت قرارداد مبلغ ............ ریال می باشد .
060/0 مبلغ قرارداد بابت دستمزد و مبلغ 040/ جهت خرید لباس کار و لوازم کار تعیین پرداخت می گردد .
تبصره 1 : در پایان قرارداد در صورت توافق طرفین مبنی بر ادامه قرارداد ( تمدید قرارداد ) مبلغ جدید با در نظر گرفتن مصوبه شورای عالی کار و امور اجتماعی و به ازاء هر نفر نیروی انسانی پیمانکار تعیین می گردد .
تبصره 2 : در صورتی که کیفیت خدمات انجام شده توسط پیمانکار کمتر از 0100/0 توسط ناظر مربوطه منظور شود حق الزحمه پیمانکار در آن ماه متناسب با درصد کیفیت ارائه شده پرداخت می گردد .
تبصره 3 : هزینه ابزار و لوازم و لباس کار , کلیه حقوق قانونی دستمزد , حق مسکن , حق اولاد , عیدی , بازخرید خدمت , بازخرید مرخصی , شیر روزانه , سود پیمانکار و پرسنل به کار
گرفته شده در محاسبات منظور شده است و کارخانه تعهد دیگری برای هزینه های مربوطه نخواهد داشت .
حق الزحمه موضوع قرارداد پایان هر ماه در قبال ارائه صورت وضعیت انجام کار توسط پیمانکار و پس از تأیید ناظر قرارداد و ارسال یک نسخه به بازرگانی مبنی بر انجام کار با کیفیت مطلوب و پس از کسر کسور قانونی پرداخت خواهد شد .
تبصره 4 : با توجه به پیشنهاد پیمانکار مبنی بر نیاز حداقل 15 نفر جهت انجام موضوع قرارداد فعلاً مشغول به کار خواهند بود که خود پیمانکار جزو نفرات محاسبه نمی گردد . بدیهی است از نظر کارفرما فقط انجام صحیح کار مورد نظر می باشد نه تعداد پرسنل پیمانکار و در صورت عدم رضایت کارفرما به دلیل کمبود نفرات یا به هر دلیل کمبود نفرات یا به هر دلیل دیگر پیمانکار موظف به اضافه کردن پرسنل به اندازه کافی تا رفع اشکالات و نظافت کامل محوطه مورد قرارداد می باشد ( بدون اضافه شدن مبلغ قرارداد ) و در حال حسن انجام کار ملاک خواهد بود .
از طرف کارفرما آقای .......... مدیر ا مور اداری + رئیس واحد مواد خام کارخانه آقای ......... به عنوان ناظر قرارداد تعیین و پیمانکار مکلف است کلیه کارهای موضوع قرارداد را با نظارت و اطلاع نامبردگان به انجام رساند .
تبصره 5 : ناظر قرارداد به نوبه خود افرادی را در چارچوب دستگاه نظارت و هریک از بخش ها تعیین می نماید و در صورتی که تأیید دستگاه نظارت و ناظرین کمتر از 0100/0 باشد با اخطار قبلی مبلغ آن بخش از قرارداد مطابق همان درصد کسر پرداخت خواهد شد .
6-1- از کلیه مطالبات پیمانکار 05/0 به عنوان مالیات موضوع ماده 104 قانون مالیات های مستقیم کسر و به حساب اداره دارایی واریز خواهد شد .
6-2- از کلیه مطالبات پیمانکار 15% به علاوه یک نهم مبلغ حق بیمه به عنوان سپرده تضمین پرداخت حق بیمه به عنوان سپرده تضمین پرداخت حق بیمه موضوع ماده 38 قانون تأمین اجتماعی کسر و در پایان کار با ارائه مفاصا حساب از سازمان تأمین اجتماعی مسترد خواهد گردید .
پیمانکار چک شماره ............... عهده بانک .............. شعبه ............... به مبلغ ................. ریال در وجه کارفرما صادر و تسلیم می نماید چک مذکور به عنوان سپرده تضمین حسن انجام کار تا پایان مدت قرارداد نزد کارفرما خواهد بود . بدیهی است هرگونه خسارات وارده به کارفرما ناشی از تفسیر و یا عدم اجرای صحیح و به موقع هریک از مفاد قرارداد از محل چک یاد شده و دیگر مطالبات پیمانکار کسر برداشت خواهد شد .
8-1- پیمانکار ملزم به رعایت مسائل ایمنی و بهداشت محیط کار می باشد .
8-2- پیمانکار می بایست پرسنل خود را ملزم به استفاده از وسایل ایمنی و بهداشتی نماید .
8-3- پیمانکار می بایست مقررات و ضوابط محیط کارفرما را مراعات نماید .
8-4- پیمانکار حق واگذاری مورد قرارداد را به غیر نخواهد داشت .
8-5- پیمانکار موظف است در صورت نیاز در اسرع وقت در محل کارخانه حضور داشته باشد
8-6- پیمانکار موظف است کارکنان خود را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه نموده و اعلامیه مربوطه را به کارفرما تسلیم نماید .
8-7- تأمین کلیه ابزار و لوازم مورد نیاز اجرای قرارداد به عهده پیمانکار می باشد .
8-8- پیمانکار ملزم و موظف است که مقررات و قوانین کار جمهوری اسلامی را رعایت نماید .
8-9- پیمانکار موظف و مکلف است به مفاد ماده 13 قانون کار توجه داشته و رعایت قوانین کار و امور اجتماعی در خصوص پرسنل خود بنماید .
9-1- چنانچه در طول مدت اجرای قرارداد پیمانکار به موقع نسبت به انجام مورد قرارداد اقدام ننماید و موجب ایجاد وقفه در کار گردد , کارفرما رأساً نسبت به رفع مانع اقدام و هزینه های مربوطه را برآورد و با 20 درصد اضافه به حساب پیمانکار منظور خواهد نمود . بدیهی است تکرار مورد موجب خسارات بر طبق شرایط قرارداد خواهد بود و در صورت تکرار مورد پس از دو مرتبه اعلام نظر ناظر و اخطار کتبی توسط کارفرما قرارداد قابل فسخ خواهد بود .
9-2- زمان انجام کار نظافت می بایست هماهنگ با ساعات کار کارخانه از ساعت 7 صبح آغاز و ادامه یابد و بعد از وقت اداری انجام کار با هماهنگی ناظر و واحدهای مربوطه جهت کنترل ورود و خروج امکان پذیر است .
9-3- جمع آوری مواد و قطعات ضایعاتی محوطه در جای مناسب که کارفرما تعیین می نماید به عهده پیمانکار است.
9-4- پیمانکار و پرسنل تحت امر آن ملزم به رعایت مواد ایمنی کارگاه بوده و در صورت مشاهده هرگونه خلاف متناسب با موارد غیر ایمنی درصدی از مبلغ کیفیت کار کسر خواهد شد .
9-5- پیمانکار می بایست جهت ورود و خروج کارکنان و افراد تحت پوشش خود مجوز لازم از طریق بازرگانی و اداری کارخانه اخذ و از طریق بازرسی مجوز ورود و خروج با مهلت معین درخواست نماید .
9-6- پیمانکار موظف به تأمین لباس متحدالشکل الزاماً با رنگ متفاوت با رنگ لباس کارگران کارخانه و آرم مخصوص پیمانکار مربوطه بوده و کارگران ملزم به پوشیدن و استفاده از لباس فوق می باشند . ( و در صورت رعایت آن 5% ( پنج درصد ) از محل مبلغ قرارداد کسر خواهد شد ) .
9-7- پیمانکار در موقع تسویه حساب در پایان قرارداد ملزم به ارائه تسویه حساب فردی پرسنل خود می باشد و بدون تسویه حساب با پیمانکار امکان پذیر نخواهد بود .
9-8- با توجه به مفاد قرارداد بابت انجام موضوع قرارداد اضافه کاری از طرف کارخانه به پیمانکار پرداخت نمی شود چون در محاسبه مبلغ قرارداد اضافه کاری مورد نیاز منظور شده است ولی پیمانکار موظف است در صورت اضافه کار توسط پرسنل تحت پوشش خود به ایشان اضافه کاری پرداخت نماید و کارخانه هیچگونه مسئولیتی در قبال دستمزد و اضافه کاری آنها ندارد .
9-9- ایاب و ذهاب کارگران پیمانکار به عهده پیمانکار بوده و کارفرما در این خصوص تعهدی ندارد و تنها در صورت در مسیر بودن و وجود ظرفیت خالی , استفاده از سرویس ایاب و ذهاب پرسنل کارخانه بلامانع است .
چنانچه در طول مدت قرارداد پیمانکار به دفعات ( حداقل سه نوبت ) موجب ایجاد وقفه در کار گردد کارفرما می تواند قرارداد را یک طرفه فسخ و نسبت به محاسبه و کسر خسارات وارده از مطالبات پیمانکار اقدام نماید .
در صورت بروز هرگونه اختلاف ناشی از تفسیر یا اجرای هریک از مفاد قرارداد ابتدا از طریق دوستانه سعی در حل اختلاف خواهد شد , در صورت عدم حصول نتیجه مطلوب به مراجع ذیصلاح مراجعه خواهد شد .
این قرارداد در 12 ماده , 5 تبصره و دو نسخه در محل کارخانه .............. تنظیم و هر نسخه آن حکم واحد را خواهد داشت .
کارفرما
مدیر کارخانه ............/ پیمانکار ...................
در برخی موارد اغلب اعضای کمیسیون ماده 100 جریمه بنای تخلفات ساختمانی را بر اساس تعرفه هنگام صدور رأی محاسبه می نمودند و با قیاس اینکه در حقوق مدنی جبران خسارت وارده بر اساس قیمت یوم الاداء است و جریمه تخلفات ساختمانی نیز بر اساس تعرفه روز یا آخرین تعرفه مأخوذه شهرداری مورد ملاک قرار گیرد و این موضوع اختلافی بود که با رأی وحدت رویه شماره 42- 25/2/78 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری باب اختلاف بسته شد و زمان وقوع تخلف ملاک عمل قرار گرفت:
با عنایت به ماده 100 قانون شهرداری و تبصره های آن و اصول و قواعد حاکم برکیفیت رسیدگی به ادعای تخلفات ساختمانی درکمیسیون های بدوی و تجدیدنظر ماده 100 قانون شهرداری دادنامه شماره 373 مورخ 31/4/1376شعبه نوزدهم دیوان، در پرونده کلاسه 1243/75مبنی بر لزوم رسیدگی و تحقیق پیرامون محل و موقعیت ملک از حیث احراز وقوع آن در داخل یا خارج از محدوده شهر و تشخیص قدمت ساختمان و تعیین جریمه بر مبنای ارزش معاملاتی زمان وقوع تخلف، موافق اصول و موازین قانونی تشخیص داده می شود.»
همچنین در این رابطه رأی شماره 210 مورخ 2/4/1387 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مقرر شده که اصول مسلم حقوقی مفید لزوم تعیین جریمه تخلفات ساختمانی به مأخذ ارزش معاملاتی در تاریخ وقوع تخلف است که تحقق آن از طریق بررسی اسناد و مدارک معتبر و در صورت لزوم جلب نظر کارشناس متخصص در زمینه قدمت ساختمان و تاریخ وقوع تخلف میسور است. فتوای مقام معظم رهبری در تاریخ 9/3/1372 نیز صراحت در این نظر دارد.
به عبارت دیگر می توان گفت زیان عدم مطالبه و اقدام به موقع تعقیب و پیگیری شهرداری را نباید متوجه اشخاص نمود.
(قاعده اقدام: اقدام شهرداری علیه خود در تأخیر نسبت به پیگیری) نظریه مشورتی شماره 3567/7 - 23/5/1376.