قرارداد کار تمام وقت برای مدت معین

ماده 1 – طرفین قرارداد :

این قرارداد در تاریخ ................. به موجب ماده 10 قانون کار جمهوری اسلامی ایران بین ، شرکت .............. (سهامی خاص) ثبت شده به شماره ............ و کد اقتصادی ............... به نمایندگی آقای ................ به عنوان مدیرعامل و به نشانی .............................................. کد پستی ........................ که در این قرارداد به اختصار " کارفرما " نامیده می شود از یک سو و آقای /خانم ................ فرزند ..... به شماره شناسنامه ......... صادره از ......... متولد ........... شماره ملی ............................... دارای مدرک تحصیلی ..................................... تاریخ پایان خدمت/تاریخ معافیت از خدمت: ....................... وضعیت تاهل ........................ تعداد فرزند ................. به شماره معتبر تلفن همراه : ............................... و شماره تلفن ثابت .......................... به نشانی ..................................................................................... کدپستی ..................................... معرفی شده از سوی آقای / خانم .................... شماره همراه معرف ................................. شماره همراه و نشانی ضامن ............................................................ که در این قرارداد " همکار " نامیده می شود از سوی دیگر به شرح زیر منعقد و مطابق مقررات قانون کار و ماده 10 قانون مدنی برای طرفین لازم الاجرا می باشد.

ماده 2 –موضوع قرارداد :

قرارداد حاضر به عنوان قرارداد کار با مدت معین که به منظور انجام کارهای ارجاعی از سوی کارفرما در خصوص ارائه خدمات رستوران اعم از آماده کردن مقدمات، وسایل و ملزومات تهیه و طبخ غذا، آشپزی ، مهمانداری، پذیرایی و اخذ سفارش از مشتریان، ارسال و تحویل غذا در محل مشتری، منشی دفتری، نظافت و شست و شو و سایر امور مرتبط با رستوران طبق ضوابط و مقررات اعلامی کارفرما و تحت نظر کارفرما یا نماینده وی منعقد شده است و تعیین نوع کار و حدود وظایف و اختیارات همکار در هر زمان به تشخیص و ارجاع کارفرما بوده و همکار متعهد است كه وظايف محوله را با رعايت مقررات و طبق شرح وظايف ابلاغ شده به ايشان انجام دهد برای این منظور شرح وظایف و اختیارات اختصاصی همکار به شرح پیوست قرارداد می باشد و در عین حال انجام وظایف اختصاصی به شرح پیوست مانع از انجام وظایف عمومی به شرح این ماده نخواهد بود.

ماده 3 – مدت قرارداد :

1-3- مدت قرارداد از تاریخ .............. لغایت ................ می باشد و به محض انقضاء رابطه حقوقی طرفین خاتمه یافته تلقی شده و به خودی خود از اعتبار ساقط می شود. هر گونه ادامه همکاری، مستلزم انعقاد قرارداد جدید خواهد بود.
2-3- به استناد ماده 11 قانون کار مدت ...... روز/ ماه از ابتداي مدت اين قرارداد جنبه آزمايشي دارد و در حين مدت مذكور چنانچه نحوه خدمت همکار مورد تاييد كارفرما نباشد طبق مقررات قانون كار بدون نیاز به اخطار قبلی به اين قرارداد خاتمه داده خواهد شد.
3-3- انعقاد این قرارداد هیچگونه حقی مبنی بر تمدید قرارداد یا استخدام دائم یا حقوقی بیش از میزان تعیین شده در این قرارداد برای همکار ایجاد ننموده و فقط برای مدت مندرج در قرارداد معتبر است .

ماده 4 – حق السعی

1-4- حق السعی ماهیانه همکار به شرح زیر می باشد:
شرح مبلغ (ریال)
حقوق پایه 0
مزایای سابقه کار 0
فوق العاده مسئولیت 0
خوار و بار و مسکن 0
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار(بن همکاری) 0
حق اولاد 0
جمع 0
حق السعی پس از احراز کارکرد و تأیید حسن انجام تعهدات همکار توسط کارفرما و پس از کسر کسورات قانونی اعم از بیمه، مالیات، و ساير بدهي هاي كارپذير به كارفرما ،در پایان هر ماه از طریق واریز به حساب اعلامی همکار به وی پرداخت خواهد شد.
2-4- کارفرما هیچ گونه تعهدی نسبت به ایاب و ذهاب همکار به هر علت و دلیل و تحت هر عنوان ندارد مگر در رابطه با مأموریت های اداری وکاری که کارفرما ارجاع نموده باشد.
3-4- در صورتیکه در طول مدت قرارداد افزایش حقوقی از سوی وزارت کار اعلام گردد از تاریخ لازم الاجرا شدن آن، وفق دستورالعمل اعلامی و بر اساس ضرایب و شروط معینه حقوق همکار اضافه خواهد شد.
4-4- در پایان مدت این قرارداد کلیه مطالبات همکار که از این قرارداد ناشی شده و مربوط به دوره اشتغال باشد، به همکار پرداخت خواهد شد.
تبصره: در ماههای 29 ، 30 ، 31 روزه دستمزد به میزان کارکرد پرداخت می شود.

ماده 5 – محل انجام کار :

محل اصلی انجام کار در شهر ......... و به نشانی .................................. خواهد بود. انتقال و جا به جایی همکار به محل های دیگر در همان شهر جزو اختیارات کارفرما بوده و در انتقال به خارج از شهر حضور همکار در محل جدید به منزله رضایت ایشان خواهد بود.

ماده 6 – ساعت کار :

مجموع ساعات کار همکار مطابق قانون کار 44 ساعت در هر هفته می باشد. با توجه به متناوب بودن ساعات کار، توزیع ساعات کار در هر روز و روزهای هفته از اختیارات کارفرما بوده و روزها و ساعاتی که همکار موظف به حضور در محل انجام کار می باشد، بر اساس تقویم کاری اعلام شده توسط کارفرما یا هماهنگی با نماینده کارفرما مشخص خواهد شد.
تبصره 1 : در صورتیکه کارفرما نیاز به اضافه کاری همکار داشته باشد و یا همکاری به صورت شیفت ثابت و یا گردشی (نوبت کاری) به کار گمارده شود، مبلغ متعلق به ساعات اضافه کاری و یا شب کاری و یا نوبت کاری وفق قانون کار محاسبه و پس از تأیید مدیریت پرداخت خواهد شد.
تبصره 2 : ساعات صرف غذا و استراحت جزء ساعات کار محسوب نمی شود.

ماده 7 - تعطیلات و مرخصی ها :

با توجه به نوع کار که اوج آن در فصل گردشگری در شمال کشور می باشد لذا ارائه خدمات در طول روز و خصوصاً ایام تعطیل رسمی و غیر رسمی خواهد بود لذا ایام مذکور و تعطیلات جزو ایام پیک و شلوغ کاری محسوب شده و تعطیل نخواهد بود و همکار می تواند از مرخصی های قانونی خود در ایام غیر شلوغ به تشخیص کارفرما استفاده نموده و یا به میزان مرخصی استفاده نشده معادل یک روز حق السعی دریافت نماید.
تبصره : همکار با میل و رضایت خود قبول نمود که از اول خرداد تا پایان مهرماه هر سال به دلیل شروع فصل گردشگری، علاوه بر عدم تعطیلی در ایام تعطیل رسمی و غیر رسمی ، در روزهای چهارشنبه تا جمعه هر هفته تقاضای مرخصی ننموده و از مرخصی های قانونی خود نیز در طول فصل گردشگری استفاده ننماید مگر در صورت حدوث شرایط اضطراری از قبیل فوت اقوام درجه یک و بیماری های خاص که در این موارد نیز تشخیص و رضایت کارفرما شرط استفاده از مرخصی خواهد بود.

ماده 8 – کسورات و غیبت :

کارفرما می تواند به عنوان جریمه، به ازای هر روزی که همکار بدون دلیل موجه به تشخیص کارفرما و یا دریافت مرخصی
در محل کار حاضر نگردد، معادل دو روز از حق السعی وی در همان ماه یا ماه های آتی کسر نماید. غیبت غیر موجه در فصل گردشگری بر خلاف مقررات ماده 7 این قرارداد از موجبات فسخ قرارداد و اخراج همکار خواهد بود.

ماده 9 – تعهدات همکار

1-9- همکار متعهد ا ست حداکثر ظرف یک هفته از شروع به کار نسبت به اخذ کارت بهداشت و معاینات پزشکی مربوطه از جمله گواهی عدم اعتیاد اقدام نموده و تصویری از مدارک بهداشتی مربوطه را به کار فرما ارائه نماید عدم ارائه کارت بهداشت و گواهی پزشکی در مهلت تعیین شده از موجبات فسخ قرارداد خواهد بود.
2-9- همکار متعهد است در کلیه امور ارجاعی مسئولیت پذیر بوده و وظایف و امور ارجاعی را به نحو احسن تحت نظر نماینده کارفرما و یا سرپرست یا مدیر مستقیم خود انجام داده و از هر گونه اقدامی که باعث کاهش توان اجرایی و اخلال در انجام امور ارجاعی شود از جمله استفاده از تلفن همراه در حین انجام کار و یا در حضور مشتری ، استفاده از هدفون یا هندزفری به منظور امور غیر کاری، دخالت مستقیم یا غیر مستقیم در وظایف و اختیارات همکاران دیگر، مباحثه و مذاکره با همکاران دیگر، ایجاد مشغله های صوری یا غیر ضروری و سایر موضوعات و اقدامات مشابه پرهیز نماید.
3-9- همکار متعهد است به نحو کامل آداب معاشرت با مشتری اعم از نحوه استقبال ، گشاده رویی ، خوش آمد گویی، مشایعت تا میز مربوطه، ادای احترام در هنگام نشست و برخاست ، لحن کلام مودبانه ، نوع و نحوه صحبت با مشتری، ارائه خدمات مهمانداری، حفظ حرمت و حقوق کودکان و سالخوردگان ، بدرقه متناسب با شان و شخصیت مشتری و عدم خوردن و آشامیدن و خصوصاً جویدن آدامس یا هر جویدنی دیگر و سایر موضوعات را به نحو کاملاً محترمانه و مؤدبانه رعایت نموده و رضایت مشتری را جلب نماید.
4-9- همکار متعهد است از هرگونه اموری که باعث بر هم خوردن آرامش و آسایش مشتری می شود از جمله ترددّ غیر ضروری، تند یا کند یا با صدا راه رفتن، بلند حرف زدن، مجادله ، مباحثه ،تندخویی ، بی احترامی لفظی یا عملی با مشتری یا هر نوع اقدام غیر محترمانه خودداری نماید.
5-9- همکار متعهد است از پذیرش هر گونه مال یا وجه از مشتری تحت عناوین مختلف از جمله انعام، شیرینی، پاداش و عناوین مشابه دیگر خودداری نموده و با اعمال و رفتار خود مشتریان را در معذوریت اخلاقی قرار ندهد.
6-9- همکار متعهد است مقررات ورود و خروج، تدابیر بهداشتی و ایمنی و سایر ضوابط و مقررات انضباطی کارفرما را رعایت نماید و در صورت بروز هرگونه حادثه که منجر به خسارت مادی یا جانی به هر شخص اعم از همکار یا سایر همکاران شاغل در محل کار یا شخص ثالث گردد و این امر ناشی از قصور و یا تقصیر همکار باشد، تمامی عواقب و مسئولیت های قانونی مترقبه تمامأ بر عهده همکار است و کارفرما هیچ گونه تعهد و مسئولیتی ندارد.
7-9- همکار متعهد است موازین اخلاقی و اسلامی و سایر مقررات جاری و یا ابلاغی در طول مدت قرارداد را دقیقأ رعایت نموده و از هرگونه اقدام یا خودداری از اقدام که برخلاف نظم و انضباط یا شئون اخلاقی یا ایمنی باشد، اجتناب نماید.
8-9- همکار متعهد است بهداشت و نظافت شخصی اعم از دوش روزانه، کوتاه بودن ناخن ها، شستشوی مرتب لباس ها، استفاده از عطر و ادکلن مناسب ، اصلاح صورت و به طور کلی آراستگی و پیراستگی خود را در همه حال رعایت نماید.
9-9- همکار متعهد است از لباس فرم، دستکش، کلاه ، ساق بند و سایر مواردی که کارفرما برای یکسان سازی امور رستوران در نظر گرفته است را با توجه به شرح وظایف و اختیارات پیوست قرارداد ، به صورت مستمر استفاده نماید به صورتی که از البسه شخصی، صرفاً در زمان ورود و خروج استفاده خواهد شد و در بقیه موارد ملبس به لباس فرم تعیین شده از سوی کارما خواهد بود.
10-9- همکار متعهد است در حفظ و نگهداری و استفاده صحیح از لوازم و تجهیزات و وسائل امانی مأخوذه در محیط کار کوشا بوده و اموال و وجوه فوق را صرفأ برای امور شغلی مصرف نماید و از خروج آنها از محل شرکت بدون هماهنگی قبلی و اخذ مجوز کتبی خودداری نماید و به محض مطالبه کارفرما نسبت به استرداد اموال و اسناد امانی مأخوذه اقدام نماید و در غیر اینصورت مسئول عواقب قانونی آن خواهد بود در هر حال کلیه اموال و اسنادی که در اختیار همکار قرار می گیرد به صورت امانی در اختیار وی می باشد .
11-9- حسب مورد و با توجه به نوع و ماهیت امور محوله به همکار، تضامین لازم برای حسن اجرای تعهدات این قرارداد وفق مقررات کارفرما از همکار اخذ می گردد.
كارفرما ماذون است در مواردي كه به تشخيص خود جهت بيمه تكميل درمان يا اقدامات رفاهي و خدماتي قراردادهايي منعقدكند يا تسهيلاتي برقرار سازد نسبت به كسر اقساط و هزينه هاي آن از حقوق و مزاياي كارپذيراقدام نمايد.
12-9-همکار مکلف است در صورت تغییر محل سکونت نشانی جدید را به کارفرما اعلام دارد در غیر این صورت نشانی مندرج در این قرارداد به عنوان نشانی قانونی همکار تلقی می شود.
13-9- همکار متعهد است به غیر از وعده های غذایی صبحانه ، ناهار و شام که تهیه نوع و میزان آن به تشخیص کارفرما و بر عهده کارفرما خواهد بود برای استفاده از هر گونه امکانات محل کار از جمله خوردنی ها و آشامیدنی ها به هزینه خود فیش تهیه نماید.
14-9- همکار پس از مطالعه مفاد قرارداد و علم كامل از مندرجات آن مبادرت به امضاء ذيل آن نموده و كليه ادعاهاي احتمالي بعدي را از خود سلب و ملغي اثر اعلام مي دارد.

ماده 10 - حفظ اسرار و محرمانگی:

همکار متعهد است از ارائه و افشاء هرگونه اطلاعات مربوط به کارفرما و یا کارکنان و مدیران آن از هر حیث و جهت از جمله اطلاعات مربوط به امور اداری یا مالی و یا عملی و یا تخصصی کارفرما و اطلاعات مربوط به ساختار داخلی، مشتریان، طرز تهیه و لوازم لازم برای تهیه غذاها، پیش غذاها و سس ها و نوشیدنی های خاص به هر نحو و به هر شخص اجتناب نماید و در صورت اقدام مسئول عواقب قانونی و جبران خسارت وارده به کارفرما خواهد بود.
تبصره: التزام همکار به عدم افشاء اطلاعات مأخوذه منحصر به ایام اشتغال نزد کارفرما نمی گردد و در برگیرنده تعهد و التزام وی به عدم افشاء اطلاعات کارفرما پس از قطع رابطه همکاری با کارفرما نیز خواهد بود.

ماده 11) موارد فسخ قرارداد:

در موارد ذیل قرارداد کار خاتمه یافته تلقی می گردد و همکار باید جهت تسویه حساب به کارفرما مراجعه نماید.
1-11- عدم رعایت بهداشت فردی و کارگاهی مطابق مفاد این قرارداد.
2-11- عدم ارائه کارت بهداشت و گواهی پزشکی در مهلت تعیین شده.
3-11- عدم رعایت نظامات تعیین شده از سوی کارفرما و تعهدات مندرج در این قرارداد.
4-11- غیبت غير مجاز به مدت 2 روز متوالي يا 3 روز متناوب در سال .
5-11- تاخير در ورود يا تعجيل در خروج از محل كار جمعاً بمدت 2 ساعت در ماه.
6-11- محكوميت به حدود ، قصاص ، كلاهبرداري ، خيانت در امانت ، جعل ، دزدی، ارتکاب جرايم مواد مخدر(اعم از نگهداري – توزيع – توليد – فروش – استفاده ) ، خريد و فروش مشروبات الكلي و مواد روانگردان ، دعوا و مشاجره ، تمرد و خودداری از انجام وظیفه ، داشتن سوء پیشینه، استعمال دخانیات و استفاده از الفاظ رکیک و ارتكاب كليه اعمال مجرمانه كه موجب محكوميت قطعي همکار از سوي مقامات قضايي گردد.
7-11- عدم رعايت شئونات اسلامي و اخلاق حرفه اي از جمله عدم رعايت ضوابط ايمني و بهداشتي ، قمار، شرط بندی، پوشش نامناسب ، برخورد غير اخلاقي با همكاران و مديران مافوق و كاركنان تحت امر، مشتریان و ارباب رجوع، سوء استفاده از اموال و امكانات كارفرما ، ارائه گزارش خلاف واقع و اظهار مطالب كذب به مناسب انجام وظيفه يا در ارتباط آن، افشاي مستندات و مدارك و نيز افشاء اسرار كاري و تجاري كارفرما به هر شكل از جمله از طريق نشر الكترونيكي حسب تشخيص كارفرما.
8-11- تغيير ساختار تشكيلاتي و تعديل نيرو حسب مصوبه هيئت مديره كارفرما یا تغييرات ساختاري در فعالیت کارفرما در نتیجه شرايط اقتصادي و اجتماعي و سياسي و لزوم تغييرات گسترده در فن آوري.
9-11- ارائه اطلاعات نادرست در تكميل مدارك استخدامي یا اصالت نداشتن مدارك ارائه شده .
10-11- قصور و تعلل در انجام وظايف محوله يا ايجاد بي نظمي و بر هم زدن آرامش در محيط كار و ترغيب يا تحريك ديگران به كم كاري يا اعتصاب و تحصن.
11-11- بی احتیاطی، کم کاری، سهل انگاری و بی دقتی در انجام وظیفه و حفظ اموال کارفرما.
12-11- امتناع از شرکت در دوره های آموزش یا ناتوانی در گذراندن دوره های مذکور.
13-11- عدم رعايت مقررات داخلي كارفرما در ساير موارد.
تبصره : چنانچه كارفرما در موضوع كار واگذار شده به همکار قبل از اتمام مدت قرارداد امكان ادامه فعاليت نداشته باشد قرارداد منفسخ تلقي و همکار استحقاق دريافت مزاياي قانوني و سنوات خدمت نسبت به ايام كاركرد را خواهد داشت.

ماده 12 – شرایط استعفا:

همکار بدون موافقت کارفرما نمی تواند نسبت به قطع همکاری یا ترک کار قبل از انقضاء مدت اقدام نماید در صورت وقوع شرایط الزام کننده استعفا، همکار باید استعفای خود را با اخطار کتبی، 30 روز قبل به اطلاع کارفرما برساند و در طی این مدت موظف است به کار خود ادامه دهد. همکار موظف است قبل از ترک کار کلیه مستندات و آموزش های حین خدمت را به فرد جایگزین منتقل نماید و در صورت تخلف همکار از شرایط این ماده مشارالیه متعهد است خسارت وارده به کارفرما را جبران نموده و به کارفرما پرداخت نماید و همکار حق هرگونه ادعا و اعتراض را از خود سلب و ساقط نمود.

ماده 13 – ضمانت ایفای تعهدات

همکار موظف است با امضای این قرارداد و به منظور تضمین ایفای صحیح تعهدات و تبعیت از مفاد این قرارداد و قرارداد کار منعقد شده میان همکار و کارفرما، یک/چند فقره چک/سفته به مبلغ کل 500/000/00 ریال با پشت نویسی ضامن/ یک شخص معتبر و مورد قبول کارفرما به عنوان وجه التزام حسن انجام تعهدات نزد کارفرما تودیع نماید. در صورتی که همکار تعهداتی را که به موجب این قرارداد و پیوست آن وآئین نامه های انضباطی کارفرما به عهده گرفته است، ایفاء ننماید،کارفرما مجاز خواهد بود وجه التزام مأخوذه را بدون نیاز به مراجعه به مراجع قضایی به نفع خود ضبط و وصول نماید.
با انحلال قرارداد کار و انجام تعهدات و در صورتی که کارفرما ادعایی علیه همکار نداشته باشد، این تضمین به همکار مسترد خواهد شد.

ماده 14 – خاتمه قرارداد کار

تعهدات مندرج در این قرارداد برای هر دو طرف لازم الاتباع خواهد بود، مگر اینکه قرارداد پیش از خاتمه زمان اعتبار قرارداد با رضایت طرفین اقاله یا به حکم قانون منحل و یا به موجب ماده 12 فسخ گردد.

ماده 15 – کلیات قرارداد

مفاد این قرارداد در (15) ماده، (6) تبصره و در (2) نسخه متحد المتن و دارای اعتبار یکسان تنظیم و پس از امضاء، بین طرفین مبادله گردید و از تاریخ امضاء برای طرفین لازم الاجرا می باشد. طرفین قرارداد با مطالعه کامل متن این قرارداد آن را در صحت عقل و رشد و اختیار به امضا رسانده و مورد تأیید و قبول قرار می دهند.

امضاکارفرما/امضاهمکار

قرارداد حق العمل کاری

ماده 1) طرفین :

الف) شرکت ...................... به مدیریت ................ به شماره ثبت ................. به آدرس ................. تلفن ......................... به عنوان آمر .
ب) آقای ........................... فرزند ................. شماره شناسنامه .................. صادره از ............... متولد .................... ساکن ................. تلفن ................. به عنوان عامل فروش .

ماده 2) موضوع :

بازاریابی , پخش و فروش تولیدات آمر توسط عامل فروش .

ماده 3) مدت :

این قرارداد از تاریخ .................. لغایت ................ به مدت .................. ماه به صورت آزمایشی منعقد می گردد و چنانچه صلاحیت عامل فروش مورد تأیید آمر قرار گیرد , قابل تمدید خواهد بود .

ماده 4) محدوده فعالیت :

حوزه عملیاتی عامل فروش استان .................... می باشد .

ماده 5) وظایف و تعهدات عامل فروش :

1-5- عامل فروش متعهد می گردد که بدون هماهنگی کتبی آمر هیچ گونه فعالیتی خارج از حوزه عملیاتی خود نداشته باشد.
2-5- مبنای قیمت فروش تولیدات شرکت وفق لیست قیمتی می باشد که پیوست قرارداد است .
3-5- عامل فروش می تواند با توجه به مسأله عرضه و تقاضا بر مبنای تولیدات شرکت میزان تخفیفی را که قبلاً توسط آمر تعیین گردیده در هنگام فروش اعمال نماید .
4-5- عامل فروش موظف است میزان تخفیف اعمال شده را نسبت به هریک از مشتریان به تفکیک اعلام نمایند تا پس از تأیید آمر در ذیل برگ فروش آنها قید گردد .
5-5- عامل فروش ضامن کلیه تعهداتی می باشد که انجام می دهد و آمر هیچ گونه تعهدی در قبال آنها ندارد , مگر تعهداتی که قبلاً با هماهنگی کتبی آمر انجام گرفته باشد .
6-5- مرجوعات شرکت در صورتی قابل پذیرش است که نقص مربوط به کیفیت آن باشد در غیر این صورت کلیه هزینه های مرجوعی از قبیل ( کارتن , بسته بندی , حمل و نقل و ..........) و خسارت های ناشی از آن به عهده عامل فروش می‌باشد .
7-5- کالاهای مرجوعی حداکثر .................. روز پس از ارسال کارخانه می باید به اطلاع شرکت برسد .
8-5- عامل فروش باید کلیه سفارشات خریداران را از طری نمابر , تلفن و یا کتباً به دفتر شرکت اعلام کنند و در صورتی که این سفارشات مطابق شرایط شرکت باشد , اقدامات لازم جهت ارسال انجام خواهد گرفت .
9-5- عامل فروش متعهد می گردد ظرف مدت ............ روز از تاریخ ارسال محصولات شرکت به خریداران , نسبت به تأدیه وجه آن اقدام نموده و کلیه وجوه دریافتی اعم از وجه نقد یا چک را به شرکت تحویل دهد .
10-5- عامل فروش باید کلیه مطالبات را به طور کامل به شرکت تأدیه نماید و رسید آنها را دریافت کند در غیر این صورت متخلف محسوب و مسئول می باشد .
11-5- حداکثر مدت مطالبه ثمن معاملات منعقده .................. روز از تاریخ ارسال محموله و خروج کالا از کارخانه می باشد .
12-5- عامل فروش متعهد است در صورت اخذ چک از خریداران به آنها رسید بدهد و از کلیه چک ها لیستی در دو نسخه تهیه نموده , یک نسخه را به شرکت تحویل و رسید دریافت کند و نسخه دیگر نزد خود باشد .
13-5- در صورت عدم تأدیه به موقع چک خریداران , وجه آن به علاوه خسارت تأخیر تأدیه از محل حساب عامل فروش برداشت می شود ( خسارت تأخیر تأدیه به میزان ................... ماهیانه مورد محاسبه قرار می گیرد ) .
14-5- عامل فروش متعهد می گردد که به عنوان امین شرکت , حافظ منافع شرکت بوده و هیچ گونه اقدامی علیه شرکت انجام ندهد , در غیر این صورت مسئول می باشد .
15-5- از آنجایی که مشتریان , عامل فروش را به نام شرکت می شناسند و اثر عملکرد اخلاقی , تبحر و توانمندی ایشان به عنوان اثر مثبت شرکت تلقی می گردد و اثر منفی ایشان را به عنوان اثر سوء برشمرده و خدشه به اعتبار شرکت خواهد بود , فروشنده با اهتمام کامل در جهت ارتقاء اعتبار نافذ شرکت کوشا خواهد بود و متعهد به رعایت نظم و انضباط ( حضور به موقع , نظم و ترتیب در امور جاری ) و رعایت موازین و شئونات اسلامی ( صداقت در گفتار و عمل و ظاهر آراسته و شایسته , دوری جستن از غیبت و زیاده گویی , جلوگیری از اسراف ) می باشد .
16-5- از آنجایی که اطلاعات شرکت به عنوان سرمایه های نهفته شرکت محسوب می گردد رعایت دقیق حفظ اسرار و امور شرکت به عنوان اصل امانت دار واجب و لازم الاجرا است .
17-5- در طول مدت همکاری در هیچ مرکز دولتی و وابسته به بخش دولتی که در زمینه صنایع وابسته و بخش خصوصی برای اشخاص حقیقی و حقوقی و به صورت تمام وقت و یا نیمه وقت و پاره وقت و به صورت موضوعی مشغول به کار نمی گردد .
18-5- به کارگیری توانمندی های بالقوه خویش در جهت امور محوله به نحوی که امور محوله با کمال دقت , در حداقل زمان و برترین کیفیت انجام گردد .

ماده 6) تعهدات و وظایف آمر :

1-6- آمر متعهد است نسبت به ارسال سفارشات خریداران که مطابق شرایط تنظیم گردیده اقدامات لازم را با توجه به تولیدات و امکانات شرکت حتی الامکان در اسرع وقت انجام دهد .
2-6- آمر متعهد است ................ مبلغ فروش خالص محصولات شرکت را به عنوان کمیسیون , پس از وصول کامل وجوه , اعم از وجه نقد یا چک و کسر هزینه هایی مانند مرجوعات و تخفیف و غیره به حساب عامل فروش واریز نماید .
3-6- آمر می تواند هر زمان که لازم بداند نماینده ای جهت نظارت بر فعالیت عامل فروش به منطقه اعزام نماید .
4-6- آمر متعهد است بابت هزینه های ایاب و ذهاب فروشنده , ماهیانه مبلغ ............. به طور ثابت پرداخت نماید .
5-6- آمر متعهد می گردد که چنانچه سفارشات مشتریان به صورت ماشین دربستی یا بالاتر باشد , مبلغ کرایه حمل را ذیل فاکتور مشتریان کسر نماید .
6-6- آمر متعهد است ماهیانه حداقل حقوق مصوب وزارت کار را به مسئول فروش پرداخت و ایشان را طبق ضوابط سازمان تأمین اجتماعی پس از طی دوره آزمایشی بیمه نماید .
7-6- آمر متعهد می گردد در طول مدت دوره آزمایشی فعالیت عامل فروش , شخص یا اشخاص حقیقی و حقوقی را جهت موضوع قرارداد به موازات عامل فروش استخدام ننماید .

ماده 7) الزامات :

1-7- یک فقره چک به شماره ............... عهده بانک ................... شعبه ................. حساب جاری ................... به مبلغ ..................... ریال هرکدام به ................... بابت وجه التزام قرارداد از عامل فروش توسط آمر اخذ گردید .
2-7- در صورت اثبات هرگونه تخلفی از ناحیه عامل فروش که مغایر با مفاد قرارداد باشد , آمر می تواند این قرارداد را فسخ نماید و خسارات وارده به آمر از محل اسناد قید شده تأمین نماید و عامل فروش رضایت خود را به منظور برداشت خسارات وارده از سوی آمر اعلام می نمایند .
3-7- احراز تخلف و عدم کفایت با توجه به عرف صنفی صورت می پذیرد .
4-7- چنانچه قرارداد به علت تخلف عامل فروش فسخ گردد , از تاریخ فسخ کلیه حساب های فیمابین بایستی تسویه گردد و مواردی که به طور امانی در اختیار عامل است به آمر تحویل داده شود .
5-7- در صورت عدم تأدیه و تسویه حساب کامل ظرف ................ از تاریخ فسخ , عامل فروش می بایست روزانه ................... از مجموع بستانکاری آمر را بابت وجه التزام به آمر بپردازد .

ماده 8) نسخ قرارداد:

این قرارداد مورخ ....................... در کمال صحت و سلامت و آگاهی از مفاد آن .................... و درسه نسخه تنظیم که هرکدام دارای حکم واحد می باشد .

مهر و امضاء آمر /مهر و امضاء عامل فروش
شهود : 1) آقای ................. فرزند ................. /2) آقای ................. فرزند .................

 اداره / شرکت / سازمان
این قرارداد براساس توافق طرفین و طبق ماده 10 قانون مدنی که مقرر می دارد : قراردادهای خصوصی نسبت به کسانی که آن را منعقد نموده اند در صورتی که مخالف صریح قانون نباشد نافذ است تنظیم وبرای طرفین لازم الاجرا می باشد .

قرارداد مشاركت در ساخت بنا

نظر به اينكه خانم /آقاي: .............................. فرزند آقاي .............. داراي شناسنامه شماره ......................................... صادره از ................ به نشاني: ........................................................................... (از اين پس طرف اول قرارداد ناميده مي شود )مالك پلاك فرعي .................. از اصلي .............. اراضي ................... بخش ................... واقع در .................... است و قصد احداث بنا در پلاك مذكور را دارد و نظر به اينكه خانم / آقاي :................................ فرزند آقاي :......................... داراي شناسنامه شماره ........................................................... صادره از ................... متولد ......................نشاني : ........................................................................ (كه از اين پس طرف .دوم قرارداد ناميده مي شود ).امكانات مالي لازم را جهت احداث بنا در ملك موصوفه دارد ،‌به منظور احداث بنا در پلاك مذكور و شركت در عرصه و اعيان پلاك اين قرارداد بين طرفين منعقد شد .

ماده 2- ارزش عرصه در تاريخ عقد قرارداد معادل ........... ريال ( .............. تومان )برآورد شده است و مورد قبول طرفين است .

ماده 3- مقرر شد طرف دوم بنايي با مشخصات و طبق نقشهاي كه پيوست اين قرارداد و جزء‌لاينفك آن است و به امضاء ‌طرفين رسيده است در پلاك موصوف امضاء كند .

تبصره 1- طرف دوم مكلف است بنا را دقيقاً بر مبناي پروانه شهرداري و نقشه هاي مصوب احداث نمايد .

تبصره 2- طرف دوم مكلف است كليه ضوابط و قوانين مربوط به عمليات ساختماني و اصول ايمني را رعايت نمايد و طرف اول در اين خصوص مسئوليتي ندارد .

ماده 4- طرف دوم مكلف است فتوكپي اسناد هزينه را اعم از اسناد خريد اجناس يا دستمزدها امضاء كرده در پايان هر هفته در اختيار طرف اول قرار دهد . همچنين مكلف است صورت حسابي در دو نسخه ترتيب دهد و در پايان هر هفته نسخه ثاني صورت حساب را امضاء‌كرده و در اختيار طرف اول بگذارد . مدارك و صورتحساب هاي مذكور ملاك محاسبات و روابط مالي طرفين خواهد بود .

ماده 5- پس از آنكه هزينه هاي انجام شده از جانب طرف دوم طبق مدارك ماده 4 به ارزش عرصه ( طبق ماده 2) بالغ شد مابقي هزينه هاي ساختمان تا اتمام بنا بالمناصفه پرداخت خواهد شد . به اين منظور طرفين حساب جاري مشتركي در بانك ............ افتتاح كرده اند كه برداشت از آن با دو امضاء‌انجام مي شود . طرفين مكلفند كليه وجوهي را كه براي مصرف در ساختمان لازم است به اين حساب واريز كنند .كليه پرداختها را نيز از اين حساب انجام دهند .

ماده 6- طرف دوم مكلف است بنا را مبناي برنامه زمان بندي شده اي كه به عنوان ضميمه شماره 2 اين قرارداد به امضاء‌طرفين رسيده احداث كند .

ماده 7- پس از اتمام بنا ،‌طرف اول مكلف است نسبت به تنظيم سند رسمي انتقال سه دانگ مشاع از ملك ( اعم از عرصه و اعيان ) به طرف دوم اقدام كند .

تبصره 1- كليه هزينه هاي لازم براي تنظيم سند رسمي انتقال ( اعم از مالياتها و عوارض و جرايم و هزينه تفكيك و غيره ) بالمناصفه پرداخت خواهد شد .

تبصره 2- انتقال رسمي ظرف 75 روز از تاريخ صدور گواهي پايان ساختمان بايد انجام شود .

ماده 8- طرف اول در صورت تاخير در ايفاء‌ تعهد موضوع ماده 7 مكلف است بابت هر روز تاخير مبلغ ........... ريال به طرف دوم بپردازد . پرداخت اين وجه مسقط طرف اول نخواهد شد و انتقال سه دانگ بايد انجام شود .

ماده 9 در صورت بروز اختلاف در تفسير يا اجراي اين قرارداد آقاي .... به نشاني ..................................................... كه ضمن قبول داوري اين قرارداد را امضاء‌كرده اند ،‌در خصوص مورد به عنوان داور داراي حق صلح و سازش اظهار نظر خواهند كرد وراي ايشان براي طرفين قطعي و لازم الاجرا ‌و غير قابل اعتراض است .

ماده 10- اين قرارداد كه مشتمل بر 10 ماده و4 تبصره است در تاريخ ......... در .................... بين طرفين امضاء ‌و مبادله شد . تعداد نسخ 3 نسخه و هر نسخه در ......... صفحه وبا اعتبار واحد است .

محل امضاء طرف اول قرارداد/ محل امضاء طرف دوم قرارداد/ محل امضاء‌ داور

قرارداد اجراه منزل

ماده ۱ : طرفين قرارداد اجاره

۱-۱- موجر/ موجرين ……………………………………… فرزند …………………… به شماره شناسنامه …………………………. صادره از ……………… کدملي ……………………….. متولد …………………. ساکن ……………………………………………………………………….. تلفن ……………………………….. با وکالت/قيمومت/ولايت/وصايت ……………………………. فرزند …………………. به شماره شناسنامه …………………… متولد ………………….. بموجب ……………………..

۲-۱- مستأجر/ مستأجرين …………….....……………… فرزند ………………………… به شماره شناسنامه ………….....………. صادره از ………………… کدملي ………………….. متولد ………………………. ساکن ………………………………………………………….. تلفن ………………………….. با وکالت/قيمومت/ولايت/وصايت ……………………………. فرزند …………………. به شماره شناسنامه …………………… متولد ………………….. بموجب ……………………..

ماده ۲: موضوع قرارداد و مشخصات مورد اجاره

عبارتست از تمليک منافع ……………..............................……… دانگ / دستگاه / يکباب ……………...………………………. واقع در ……………………………………………………………………………. داراي پلاک ثبتي شماره ………….. فرعي از …………… اصلي …………….. بخش …………….. به مساحت …………………………….. متر مربع داراي سند مالکيت بشماره سريال ………………………………………. صفحه …………. دفتر …………. بنام ……………………………………………. مشتمل بر ……………. اتاق خواب با حق استفاده برق / آب / گاز بصورت اختصاصي/ اشتراکي/ شوفاژ روشن/ غيرروشن/ کولر/ پارکينگ ……………………. فرعی به متراژ …………………. مترمربع / انباري فرعی ……………………. به متراژ …………………. متر مربع / تلفن داير/ غير داير به شماره …………………………………… و ساير لوازم و منصوبات و مشاعات مربوطه که جهت استفاده به رويت مستأجر / مستأجرين رسيده و مورد قبول قرار گرفته است .

ماده ۳ : مدت اجاره

مدت اجاره ………………………………………………… ماه / سال شمسي از تاريخ ...../ ....../ ....۱۳ الي ..... / ..... / .... ۱۳ مي باشد .

ماده ۴ : اجاره بها و نحوه پرداخت

۱-۴- ميزان اجاره بها جمعاً ………………………………………… ريال ، از قرار ماهيانه مبلغ ………………………………………. ريال که در اول / آخر هر ماه به موجب قبض رسيد پرداخت مي شود .

۲-۴- مبلــغ …………………………………………………… ريال از طرف مستأجر / مستأجرين بعنوان قرض الحسنه نقداً / طي چــک به شمـــاره ………………………… بانک ………………………………… شعبه ………………………………. پرداخـــت شـــد و يا نقداً / طي چـــک به شمـــاره ………………………… بانک ………………………………. شعبه ……………………………….. در تاريخ .... / .... / .... ۱۳ به موجر پرداخت خواهد شد . معادل مبلغ پرداختي به عنوان قرض الحسنه با انقضاء مدت اجاره و يا فسخ آن همزمان با تخليه عين مستأجره به مستأجر مسترد خواهد شد .

ماده ۵ : تسليم مورد اجاره

موجر مکلف است در تاريخ .... / .... / .... ۱۳ مورد اجاره را با تمام توابع و ملحقات آن جهت استيفاء به مستأجر / مستأجرين تسليم کند .

ماده ۶: شرايط و آثار قرارداد

۱-۶- مستأجر نمي تواند از مورد اجاره بر خلاف منظور قرارداد ( مسکوني ، تجاري ، اداري ) استفاده نمايد . مستأجر مکلف است به نحو متعارف از مورد اجاره استفاده نمايد .

۲-۶- مستأجر حق استفاده از مورد اجاره را به نحو مباشرت دارد و بايستي شخصاً از مورد اجاره استفاده کند . علاوه بر اين مستأجر حق انتقال و واگذاري مورد اجاره را به غير دارد / ندارد . در صورت تخلف و انتقال به غير ، اعتبار اجاره منوط به تنفيذ مالک خواهد بود در صورتيکه مستأجر مورد اجاره را به غير بدون اذن مالک تسليم کرده باشد شخص متصرف در صورت عدم تنفيذ در برابر مالک در حدود مقررات قانوني مسئول خواهد بود .

۳-۶- موجر بايد مالک يا متصرف قانوني يا قراردادي مورد اجاره باشد و در صورتيکه به عنوان ولايت ، وصايت ، وکالت ، قيمومت ، اجاره با حق انتقال و از اين قبيل اختيار اجاره دادن داشته باشد ، بايستي اسناد و مدارک مثبت حق انتقال را ضميمه کند و مشاور موظف به احراز موضوع فوق است .

۴-۶- در صورتيکه مستأجر از پرداخت اجاره بها بيش از يک ماه تاخير نمايد ، موجر مي تواند قرارداد را فسخ و تخليه مورد اجاره را از مراجع ذيصلاح بخواهد .

۵-۶- پرداخت هزينه هاي مصرفي آب / برق / گاز / تلفن / شارژ / فاضلاب شهري بر عهده مستأجر است و بايد در موعد تخليه يا فسخ قبوض پرداختي را به موجر ارائه نمايد .

۶-۶- پرداخت هزينه نگهداري آپارتمان (حق شارژ و غيره) و همچنين افزايش احتمالي آن بر مبناي مصوب مسئول يا مسئولين ساختمان بر عهده مستأجر است .

۷-۶- پرداخت هزينه تعميرات و هزينه هاي کلي از قبيل نصب و راه اندازي به منظور بهره برداري از دستگاه تهويه ، شوفاژ ، کولر ، آسانسور و شبکه آب ، برق و گاز به عهده مالک است و هزينه هاي جزيي مربوط به استفاده از مورد اجاره به عهده مستأجر است و نوع هزينه ها و ميزان آن را عرف تعيين مي کند .

۸-۶- ماليات مستغلات و تعميرات اساسي و عوارض شهرداري با موجر است و ماليات بر درآمد و مشاغل ( تجاري ، اداري ) بر عهده مستأجر مي باشد .

۹-۶- در خصوص اماکن تجاري مبلغ ……………………………………… ريال به حروف ………………………………………………. ريال بعنوان حق سرقفلي توسط مستأجر به موجرتسليم و پرداخت گرديد / نگرديده است .

۱۰-۶- مستأجر مکلف است در زمان تخليه ، مورد اجاره را به همان وضعي که تحويل گرفته به موجر تحويل داده و رسيد دريافت نمايد . در صورت حدوث خسارات نسبت به عين مستأجره ، مستأجر متعهد به جبران خسارت وارده خواهد بود .

۱۱-۶- موجر ملزم است در زمان تخليه نهايي و با تسويه حساب بدهيهاي زمان اجاره ، نسبت به استرداد قرض الحسنه دريافتي از مستأجر ، با اخذ رسيد اقدام نمايد .

۱۲-۶- در صورتيکه موجر نسبت به پرداخت هزينه هايي که موجب انتفاع مستأجر از ملک مي باشد ، اقدام نکند و به مستأجر نيز اجازه انجام تعميرات لازم ندهد ، مستأجر مي تواند شخصاً نسبت به انجام تعميرات مربوطه اقدام و هزينه هاي مربوطه را با موجر محاسبه کند .

۱۳-۶- تمديد قرارداد اجاره فقط با توافق کتبي طرفين قبل از انقضاء مدت قرارداد ممکن است . در صورت تمديد قرارداد اجاره الحاقي با شرايط و تغييرات مورد توافق بخش لاينفکي از قرارداد اجاره خواهد بود .

۱۴-۶- مستأجر مکلف است به محض اتمام مدت اجاره ، عين مستأجره را بدون هيچگونه عذر و بهانه اي تخليه و به موجر تسليم نمايد ، چنانچه مستأجر مورد اجاره را رأس تاريخ انقضاء تخليه کامل ننمايد و يا به هر دليلي از تسليم آن به موجر خودداري نمايد موظف است روزانه مبلغ ………………………………………….. ريال بعنوان اجرت المثل ايام تصرف بعد از اتمام قرارداد به موجر بپردازد و تهاتر خسارت ناشي از تاخير تخليه ( اجرت المثل ) با مبلغ قرض الحسنه بلا اشکال است .

ماده ۷: خیارات

کليه خيارات ولو خيار غبن به استثناء خيار تدليس از طرفين ساقط گرديد .

ماده ۸

اين قرارداد در ساير موارد تابع مقررات قانون مدني و قانون روابط موجر و مستأجر مصوب سال ۱۳۷۶ خواهد بود.

ماده ۹

باستناد ماده ۲ قانون روابط موجر و مستأجر مصوب سال ۱۳۷۶ شهود با مشخصات زير اين قرارداد را امضاء و گواهي مي نمايند .

ماده ۱۰: حق الزحمه مشاور املاک

حق الزحمه مشاور املاك طبق تعرفه كميسيون نظارت شهرستان …………………………………………….. به طور جداگانه به عهده طرفین است که همزمان با امضاء این قرارداد مبلغ …………………………………… ریال پرداخت شده و رسید دریافت نمایند . فسخ یا اقاله قرارداد تأثیری در میزان حق الزحمه نخواهد داشت .

ماده ۱۱: تاریخ تنظیم قرارداد

اين قرارداد در تاريخ .... / .... / .... ۱۳ ساعت ……………… در دفتر مشاور املاک …………………………… به نشاني ……………………………………………………………………. در سه نسخه بين طرفين تنظيم ، امضاء و مبادله گرديد . مشاور املاک مکلف است نسخ قرارداد را ممهور به مهر مشاور و نسخه اول و دوم را به موجر و مستأجر تسليم نمايد و نسخه سوم را در دفتر مخصوص بايگاني کند و هر سه نسخه داراي اعتبار واحد است .

ماده ۱۲

موارد حقوقي مفاد اين قرارداد مطابق با مقررات جاري است و تاييد مي شود .

توضیحات…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

قرارداد حمل ونقل دانش آموزان

(موضوع ماده 8 دستورالعمل اجرایی شماره 37/3/1/8801271 مورخ 14/5/88 آیین نامه حمل ونقل دانش آموزان شماره 89370/ت32680 ک مورخ 3/6/87 هیات وزیران)

1-کارفرما:

آموزش وپرورش: ......................

2-نام نماینده آموزش وپرورش:

آموزشگاه ......................................................................

3-سمت نماینده آموزش وپرورش:

مدیر ......................................................................

4-نام شرکت یا موسسه طرف قرارداد:

............................................................................

5-شماره وتاریخ مجوز تاسیس وفعالیت:

........................................................................

6-اساسنامه موسسه وشماره ثبت:

................................................................................

7-نام نماینده شرکت یا موسسه طرف قرارداد:

............................................................

8-سمت نماینده شرکت یا موسسه طرف قرارداد

:.........................................................

9-موضوع قرارداد:

حمل ونقل دانش آموزان

10-مدت انجام قرارداد:

مدارسی که پنج شنبه ها دایر نباشند 8 ماه می باشد ومدارس دایر 9 ماه و تاریخ شروع: ........................ تاریخ خاتمه .............................. می باشد.

11-مبلغ قرارداد

طبق مصوبه

12-نحوه پرداخت پس از کسر کسورات قانونی

پرداخت ها ماهیانه به مبلغ .............................. ریال در پایان هر ماه برابر گزارش پیمانکار وتایید نماینده شورای انجمن اولیاء ومربیان منطقه یا ناحیه بر اساس روزها وساعت هایی که آموزش وپرورش تعیین نموده وراننده خودرو دانش آموزان را جا به جا نموده است.

13-روش اصلاح قرارداد:

1-13-کارفرما می تواند مبلغ کل قرارداد را در صورت ضرورت تا ................. کاهش یا افزایش دهد.
2-13-کارفرما(آموزش وپرورش)در طول مدت قرارداد نسبت به افزایش تعداد خودروها وکاهش تعداد خودروها برابر قیمت ......................... قرارداد مختار است.
3-13-کارفرما می تواند در صورت ضرورت در جهت حسن اجرای این قرارداد و رعایت مقررات عمومی شرایط اختصاصی را که لازم می داند به این قرارداد الحاق نماید.

14-تعهدات کارفرما(آموزش وپرورش)

1-14-تایید ونظارت وکنترل مراقبین دانش آموزان در خودروهای حمل ونقل مدارس
2-14-مدیر مدرسه با هماهنگی انجمن اولیاء ومربیان موظف است مراقبین وسیله نقلیه مدارس را همه ساله جهت اخذ گواهی سلامت به مراجع صلاحیت دار معرفی نماید،بکارگماردن مجدد آنان منوط به داشتن گواهی یاد شده خواهد بود.
3-14-مراقبین خودروهای مدارس دخترانه الزاما برعهده بانوان خواهد بود.
4-14-مراقبین خودروهای مدارس پسرانه در مقاطع دوره های راهنمایی ومتوسطه الزاما بر عهده مراقبین مرد خواهد بود.
5-14-آموزش وپرورش مکلف است به محض اطلاع از فقدان هریک از شرایط مندرج در این قرارداد درخصوص صلاحیت راننده مراتب را حسب مورد به شهرداری یا بخش داری اعلام نماید.
6-14-هرگاه راننده یکی از شرایط یاد شده در این قرارداد را از دست بدهد آموزش وپرورش محل،حسب مورد موظف است مراتب را ظرف یک هفته به پیمانکار وراننده مربوط اعلام نمایند پیمانکار وراننده می توانند ظرف 15 روز از تاریخ ابلاغ نسبت به ارائه سند ومدارک مثبته مبنی بر عدم زوال شرایط اعلام شده ویا نواقص به شهرداری وبخشداری محل اقدام نمایند در صورت عدم اقدام یا عدم پذیرش دفاعیات،گواهی صلاحیت،ابطال خواهد شد.
7-14-آموزش وپرورش باید تربیتی اتخاذ نماید که مدت زمان رفت ویا بازگشت دانش آموزان با خودروی مدرسه از یک ساعت تجاوز ننماید.
8-14-معرفی رانندگان خودروهای دانش آموزی دارای شرایط لازم به مراجع مربوط جهت دریافت گواهی صلاحیت در صورت نیاز.
9-14-همکاری با شهرداری وبخشداری ها نسبت به تامین نیازهای حمل ونقل دانش آموزان مدارس
10-14-مسئولیت ارزشیابی،مدیریت وکنترل حمل ونقل
11-14-آموزش وپرورش برای فسخ قرارداد حداقل یکماه قبل از فسخ،موضوع را کتبا به پبمانکار اطلاع می دهد.

15-تعهدات موسسه یا شرکت طرف قرارداد :

1-15-تامین خودروهای عمومی اعم از اتوبوس ،مینی بوس،ون،سواری کار،سواری استیشن وسواری که برای رفت آمد دانش آموزان مدارس اختصاص داده شده است ودارای علایم مشخص کننده وتجهیزات لازم می باشد.
2-15-تامین رانندگان دارای گواهی صلاحیت رانندگی با خودروهای حمل ونقل دانش آموزان.
3-15-معرفی خودروها ورانندگان واجد شرایط به مراجع مجوز تاسیس
4-15-الویت دادن به بانوان راننده در ارائه خدمات حمل ونقل به دانش آموزان مدارس دخترانه
5-15-استفاده از رانندگان مرد در ارائه خدمات حمل ونقل به دانش آموزان پسر در مقاطع راهنمایی ومتوسطه.
6-15-تامین،انتخاب،معرفی وآموزش مراقبین دانش آموزان واجد شرایط در خوردروهای حمل ونقل مدارس
7-15-استفاده از بانوان مراقب در خودروهای مدارس دخترانه
8-15-استفاده از مراقبین مرد در خودروهای مدارس پسرانه مقاطع راهنمایی ومتوسطه
9-15-استفاده از خدمات مراقبان فقط در خودروهای جمعی (شامل:ون،مینی بوس واتوبوس)
10-15-استفاده از خودروهای با ظرفیت4 نفر،به بالا ودارا بودن برگ معاینه فنی وبیمه شخص ثالث وسرنشین،مجهز بودن به وسایل ایمنی از جمله کمربند،کمک های اولیه وکپسول اطفا حریق ودارا بودن علایم ممیزه بر روی بدنه خودرو.
11-15-شرکت پیمانکاری خودروهای حمل ونقل دانش آموزان مکلف است به محض اطلاع از فقدان صلاحیت راننده(دارا بودن حداقل 23 سال تمام،دارا بودن گواهی نامه معتبر برای رانندگی با وسیله نقلیه مربوط،عدم ابتلا به بیماری مسری ،صرع وعدم اعتیاد به مواد مخدر ویا الکل با ارائه گواهی از مراجع مربوط،نداشتن سو پیشینه موثر کیفری وهمچنین عدم محکومیت به محرومیت با محدودیت های رانندگی،نداشتن سوء شهرت به تایید مراجع صالح وتاهل(به استثنای زنان سرپرست خانوار) واز دست دادن این صلاحیت ها مراتب را به حسب مورد به شهرداری یا بخشداری محل اعلام نماید.
12-15-هرگاه راننده یکی از شرایط بند فوق را از دست بدهد پیمانکار وراننده می توانند ظرف 15 از تاریخ ابلاغ نسبت به ارائه اسناد ومدارک مثبته مبنی بر عدم زوال شرایط اعلام شده ویا رفع نواقص به شهرداری یا بخشداری محل اقدام نماید ودر صورت عدم اقدام ویا عدم پذیرش،دفعات،گواهی صلاحیت ابطال خواهد شد.
13-15-پیمانکار موظف است به منظور جلوگیری از اختلال یا وقفه در ارایه خدمات حمل ونقل به دانش آموزان،در طول مدت رسیدگی به وضعیت راننده،نسبت به معرفی واشتغال راننده واجد شرایط اقدام نماید.
14-15-در اختیار گذاشتن خودروی حمل ونقل دانش آموزان مدارس به افراد فاقد صلاحیت وهمچنین راننده بدون گواهی صلاحیت وسایل ممنوع می باشد وبا مرتکبین مطابق قانون نحوه ی رسیدگی به تخلفات واخذ جرایم رانندگی-مصوب1389-واصلاحات بعدی آن وآیین نامه راهنمایی ورانندگی عمل خواهد شد.
15-15-پیمانکار باید ترتیبی اتخاذ نماید که مدت زمان بازگشت دانش آموزان با خودروی مدرسه از یک ساعت تجاوز ننماید.
16-15-پیمانکاران ورانندگان خودرو های حمل ونقل موظف هستند از سوار نمودن افراد غیر مسئول در خودروهای مدارس خودداری وظرفیت هر وسیله نقلیه رابرابر مندرجات تعیین شده در کارت شناسایی خودرو مراعات نمایند.
17-15-هر گاه راننده خودروی مدارس تصادف منجر به فوت یا جرح داشته باشد وراننده مقصر تشخیص داده شود گواهی صلاحیت وی موقتا اخذ ودر صورت محکومیت ابطال خواهد شد.
18-15-هرگاه راننده خودروی مدارس بیش از سه بار مرتکب تخلفات سرعت غیرمجاز،سبقت غیر مجاز،انحراف به چپ،عدم رعایت حق تقدم،عبور از چراغ قرمز وعبور از محل ممنوعه شود گواهی صلاحیت وی یکسال ضبط خواهد شد.
19-15-درصورتی که راننده از ادامه کار رانندگی با خودروهای مدارس منصرف شود موظف است مراتب انصراف خود را همراه با گواهی صلاحیت یک ماه قبل کتبا به اطلاع مدرسه مربوط وشهرداری یا بخشداری محل صادر کننده گواهی صلاحیت اعلام نماید.
20-15-رانندگاه خودروی حمل ونقل دانش آموزان موظف اند به هنگام رانندگی اصل گواهی صلاحیت را به همراه داشته باشند.
21-15-هر گاه راننده گواهی صلاحیت خود را مفقود نماید مراتب را بلافاصله به مرجع صادر کننده گواهی اعلام تا ضمن رعایت کلیه مقررات نسبت به صدور گواهی المثنی اقدام شود.
22-15-رانندگان خودروهای مدارس فقط در صورتی مجاز به روشن کردن چراغ زرد گردان می باشند که دانش آموزان جهت سوار یا پیاده شدن ناچار به عبور از عرض معابر باشند.
23-15-حمل ونقل دانش آموزان با خودروهای با ظرفیت کمتر از 4 نفر ممنوع می باشد.
24-15-رانندگانی که موظف به ارائه خدمت حمل ونقل دانش اموزان مدارس در ایام وساعاتی که آموزش وپرورش تعیین می نماید مجاز به ارائه خدمات خصوصی وعمومی دیگر نمی باشد.
25-15-نرخ خدمت حمل و نقل دانش آموزان بر اساس ظرفیت مندرج در کارت شناسایی خودرو و با کسر راننده با مراقبین دانش آموزان محاسبه می گردد.
26-15- ممنوعیت اخذ هرگونه وجه اضافی مازاد بر نرخ مصوب به هر میزان و عنوان.
27-15-پیمانکاران موظف اند نسبت به تهیه و توزیع برچسب تابلو از مراجع زیرربط جهت استفاده در خودرو های حمل و نقل دانش آموزان اقدام نمایند. استفاده از آن در زمان غیر سرویس دهی مجاز نمی باشد.
28-15-مسئولیت هرگونه تصادف و خسارات مالی و جانی به خودرو و راننده و سرنشینان و اشخاص ثالث بر عهده پیمانکار می باشد.
29-15-آموزش و پرورش در قبال هزینه خودرو ( روغن ، بنزین ، لاستیک و ...) هیچگونه تعهدی ندارد ضمناً پرداخت جرایم راهنمایی و رانندگی و عوارض اتوبان و غیره بر عهده پیمانکار می باشد.
30-15-پرداخت کلیه کسورات قانونی مانند بیمه ، مالیات ، عوارض و ... بر عهده پیمانکار می باشد.
31-15- پیمانکار بابت تضمین حسن انجام کار معادل ........... از مبلغ کل قرار داد را باید تسلیم کار فرما نماید.
32-15- در صورتی که در طول اجرای قرار داد مشخص شود که رانندگان پیمانکار مرتکب کارهای خلاف و شئون قوانین اجتماعی و اسلامی شده اند تضمین حسن انجام کار به نفع کار فرما ضبط خواهد شد.
33-15-در صورت تخلف پیمانکار و عدول از شرایط قرارداد ، آموزش و پرورش حق دارد قرار داد را یک جانبه فسخ و تضمین انجام تعهدات را ضبط نموده و کلیه خسارات وارده را از محل مطالبات و سایر دارایی های پیمانکار وصول نماید.پیمانکار حق هرگونه ادعایی در این خصوص را از خود سلب می کند.
34-15-رانندگان موظف به رعایت اخلاق و حفظ ظاهر متعارف در زمان انجام وظیفه می باشند و همین طور پخش هرگونه آهنگ غیر مجاز در طول مسیر ممنوع می باشند.
35-15-رانندگان موظف به ارائه سرویس و حضور به موقع و انتقال دانش آموزان به مبدأ و مقصد تعیین شده می باشد.
36-15-پیمانکار حق واگذاری موضوع قرار داد را به اشخاص دیگر اعم از حقیقی و حقوقی ندارد.
37-15-در صورت فسخ ، لغو یا اتمام قرار داد تصویه حساب قانونی کلیه کارکنان بر عهده پیمانکار می باشد.
38-15-آموزش و پرورش در تهیه کارت سوخت و گازوئیل و غیره هیچگونه مسئولیتی ندارند ، رانندگان مکلف اند بدون هیچ قید و شرطی نسبت به جابجایی دانش آموزان اقدام نمایند.
39-15-شناسایی و معرفی رانندگان و مراقبین دانش آموزی خودرو های حمل و نقل حداکثر تا پایان دهه اول شهریورماه به کارگروه حمل و نقل دانش آموزان مدرسه.
40-15-رعایت نظافت و بهداشت و اصول ایمنی در خودرو ها به نحوی که مورد تأیید کارگروه حمل و نقل دانش آموزان مدرسه باشد.
41-15-تعیین مراقب واجد شرایط به منظور برقراری نظم و جلوگیری از حوادث پیش بینی نشده با هماهنگی کارگروه حمل و نقل دانش آموزان مدرسه برای هر وسیله نقلیه( ون ، مینی بوس ، اتوبوس)
42-15-در صورت عدم حضور مراقب مسئولیت هرگونه حادثه بر عهده پیمانکار و راننده می باشد.
43-15-جبران هرگونه خسارت ناشی از عدم دقت در جا بجایی دانش آموزان از لحاظ جانی ، مالی یا عدم حضور مسئولیت هرگونه حادثه و پاسخگویی در مراجع قانونی .
44-15-جایگزینی وسیله نقلیه مناسب و پرداخت کرایه آن در صورت بروز نقص فنی وسیله نقلیه و بیماری و گرفتاری راننده به اطلاع و موافقت کار گروه حمل و نقل دانش آموزان مدرسه
45-15-در صورت هر یک از رانندگان،موسسات وشرکت های پیمانکاری موظف هستند موضوع را حداقل یکماه قبل به اطلاع مدیر اجرایی رسانده وبا موافقت کارگروه حمل ونقل دانش آموزان مدرسه نسبت به جایگزینی آن طبق مقررات مربوطه اقدام لازم بعمل آورند.
46-15-تهیه لیست دانش آموزان استفاده کننده ومسیر رفت وبرگشت برای هر خودرو در دو نسخه ارائه آن به کارگروه حمل ونقل دانش آموزان مدرسه.
47-15-در جریان قراردادن کارگروه حمل ونقل دانش آموزان مدرسه قبل از هرگونه تغییر وجابجایی در ارتباط با رانندگان ومسیر خودروها حداقل یکماه قبل
48-15-بیمه نمودن (شخص ثالث وسرنشین)تمامی وسایل نقلیه مورد استفاده در حمل ونقل دانش آموزی به تعداد سرنشین
49-15-پرداخت تمامی هزینه های سوخت.تعمیرات وجرایم راهنمایی رانندگی،بیمه،مالیات،طرح ترافیک،معاینه وغیره وسایل نقلیه مورد استفاده درحمل نقل دانش آموزی توسط پیمانکار یا راننده
50-15-مفاصا حساب ماهانه مالیات وبیمه می بایستی توسط پیمانکاران به مدیر مدرسه تحویل داده شود.
51-15-تنظیم ساعت شروع کار خودروهای حمل ونقل صبح وبعدازظهر (رفت وبرگشت)طوری که حداکثر 15دقیقه قبل از زنگ شروع دانش آموزان به مدرسه برسند وبلافاصله بعد از زنگ تعطیلی مدرسه به خودرو ها سوار شوند.
52-15-تهیه لیست غیبت روزانه دانش آموزان از خودروهای حمل ونقل وارائه به مدیر اجرایی حمل ونقل دانش آموزان مدرسه(توسط راننده یا مراقب).
53-15-پرداخت حق وحقوق کلیه رانندگان ومراقبین دانش آموزان ومدیر اجرایی بر اساس قرارداد وقوانین موضوعه به طور مرتب(در صورتی که خللی در این زمینه ایجاد شود مدارس می تواند یک جانبه قرارداد را لغو نماید.خسارت ناشی از آن به عهده پیمانکار است.
54-15-اجرای کلیه مصوبات ابلاغی توسط کارگروه مدرسه/شهرستان واستان در طول سال تحصیلی
55-15-اتخاذ برنامه ها وسیاست های تشویقی برای رانندگان کار آمد ساعی وبا انضباط
56-15-ارائه آموزش های لازم برای برگزاری همایش ها وکارگاه های آموزشی حداقل یکبار در سال برای رانندگان با هماهنگی کارگروه مدرسه/شهرستان/منطقه/ناحیه
57-15-پیمانکار ملزم است وثیقه یا تضمین لازم را برای ارائه خدمات مطلوب طبق قوانین ومقررات به کارفرما ارائه نماید.
58-15-هر گونه پرداخت وجه در زمان امتحانات نوبت اول ودوم منوط به انجام خدمات حمل ونقل به دانش آموزان ورضایت اولیا خواهد بود.
59-15-از آنجا که کلیه وجوه دریافتی از اولیا می بایستی به حساب آموزشگاه واریز گردد لذا دریافت هر گونه وجه توسط پیمانکار ویا راننده خلاف قانون بوده ومورد پیگرد قرار می گیرد.
60-15-انعقاد قرارداد بایستی تا 25 شهریور ماه هر سال صورت گیرد ودر 5 نسخه تنظیم وپس از امضای طرفین قرارداد(مدیر مدرسه شرکت یا موسسه خدمات رسان وتایید شورا انجمن اولیا ومربیان منطقه وناحیه) یک نسخه آن به انجمن اولیا ومربیان ونسخ دیگر را به ترتیب به مدیر مدرسه وشخص حقیقی وحقوقی(خدمات رسان) وشهرداری یا بخشداری وراهنمایی ورانندگی محل ارسال دارند.
61-15-ارائه لیست پرداخت حقوق رانندگان و مراقبین رانندگان با دریافت امضا آنان در هر ماه به کارگروه مدرسه الزامی است.
62-15-رعایت کامل قوانین ومقررات راهنمایی ورانندگی وآیین نامه ودستورالعمل حمل ونقل دانش آموزان
63-15-آماده ومرتب نگه داشتن وسیله نقلیه از نظر موتوری ونظافت جهت ارائه سرویس به موقع همچنین مجهز بودن به تجهیزات با توجه فصل گرما وسرما
64-15-رعایت کامل موارد ایمنی،بهداشتی،عدم استفاده از دخانیات وتلفن همراه در حین رانندگی
65-15-رعایت تناسب تعداد مسافرین با ظرفیت خودرو
66-15-نصب کپسول اطفای حریق در ماشین
67-15-مرتب بودن وضعیت پوشش کلیه رانندگان ومراقبین وعدم استفاده از وسایل زینتی ولوازم غیر ضروری ومغایر با فرهنگ اسلامی
68-15-عدم ورود به مدرسه با وسیله نقلیه یا خود راننده مگر با تشخیص مدیر مدرسه
69-15-عدم پخش آهنگ های نامناسب وغیر مجاز ومغایر با شئونات اسلامی ودانش آموزی
70-15-سوار وپیاده کردن دانش آموزان پس از توقف کامل خودرو وکنترل کامل بسته بودن درب خودرو هنگام حرکت
71-15-خودداری از سوار کردن مسافر یا آشنایان وخارج از لیست وپرهیز از توقف بی جا درمسیر
72-15-حضور به موقع در محل سوار شدن دانش آموزان ودقت در انتقال آنان به مدرسه و منزل در وقت معین
73-15-همراه داشتن دفترچه انضباطی جهت کنترل ونظارت بر عملکردخودروهای حمل ونقل دانش آموزی
74-15-شرکت در جلسات توجیهی که توسط مدرسه یا منطقه در صورت نیاز ترتیب داده میشود0
75-15-نصب آرم متحدالشکل
76-15-همکاری با مراقبین دانش آموزان
77-15-لیست دآنش آموزان به هنگام حمل و نقل می بایست همراه راننده باشد تا عنداللزوم در اختیار مسولین قرار گیرد0
78-15-نصب العین قرار دادن منشور اخلاقی رانندگان بر اساس فرم پیوست شماره 8که جزء لاینفک قرارداد می باشد.
79-15-راننده موظف است به تفکیک جنسیت وپایه های مختلف نسبت به حمل ونقل کامل دانش آموزان در خردادماه(زمان امتحانات )اقدام نماید.
1-تذکر:استفاده از وسایل از ضوابط مانند گازهای پیک نیک و...جهت گرمایش وسایل نقلیه ممنوع می باشد.
80-15-مراقبت از دانش آموزان حین حرکت وسیله نقلیه وتذکرات لازم تربیتی –ایمنی
81-15-حضور وغیاب روزانه دانش آموزان مربوط وارائه یک نسخه از آن به مدیر اجرایی حمل ونقل دانش آموزان مدرسه(رفت وبرگشت)
82-15-همکاری وکمک برای سوار وپیاده شدن دانش آموزان واطمینان از رسیدن به نقطه ایمن پس از پیاده شدن آنان
83-15-بررسی وسیله نقلیه در پایان سفر وحفظ اشیا به جا مانده وتحویل آن به مدیریت مدرسه،مدیر اجرایی حمل ونقل یا دانش آموزان مربوط
84-15-ارائه گزارش ماهانه به مدیر اجرایی از وضعیت ایمنی-تربیتی ورفتار وبرخورد دانش آموزان با هم دیگر وراننده وبالعکس
85-15-مدیران محترم تسویه حساب با پیمانکار (حقیقی وحقوقی)منوط به دریافت مفاصا حساب از سازمان های بیمه ،دارایی(مالیات )می باشد که بر عهده پیمانکاران است.

16:فسخ قرارداد :

1-16-در صورتی که بر کارگروه حمل ونقل دانش آموزان مدرسه معلوم شود که پیمانکار توان انجام تعهدات قرارداد را ندارد ویا در انجام آن قصور می ورزد وپس از اخطار کتبی طی 10روز نتیجه مطلوب حاصل نگردد،مدیر مدرسه پس از هماهنگی با اعضای انجمن اولیا ومربیان حق دارد به منظور استیفای حقوق دانش آموزان بدون هیچ گونه تشریفاتی ،از محل تضمین بانکی( ................ درصد حین انجام کار)ودر صورت عدم کفایت از محل مطالبات پیمانکارخسارات وارده ضبط یا کسر وقرارداد را فسخ نماید وپیمانکار حق هیچ گونه اعتراض را ندارد.
2-16-درصورت فسخ قرارداد محاسبه دستمزد پیمانکار با توجه به روزهای ارائه خدمات مفید در رابطه با این قرارداد می باشد وپیمانکار موظف به جبران خسارت وارد خواهد بود.

17-مرجع حل اختلاف:

چنانچه بر اثر عدم انجام تعهدات فی مابین کارگروه حمل ونقل دانش آموزان مدرسه وپیمانکار اختلافی رخ دهد ابتدا به صورت مذاکره ودرصورت عدم توافق در کارگروه ناحیه،منطقه موضوع می تواند حل شود.

18-نشانی طرفین قرارداد:

1-18-نشانی کار فرما:
2-18-نشانی پیمانکار:

19-امضای طرفیین قرارداد

این قرارداد در 19بند و5 نسخه جهت طرف قرارداد (آموزش وپرورش )انجمن اولیا ومربیان ،پیمانکار شهرداری و بخشداری و راهنمایی و رانندگی تهیه وتنظیم شده است که پس از امضای طرفین لازم الاجرا خواهد بود.

مهر وامضای کارفرما : /مهر وامضای پیمانکار:/ نماینده شورای انجمن اولیا ومربیان منطقه یا ناحیه:

قرارداد پیمانکاري میلگرد و تیرآهن

این قرارداد در کمال صحت و سلامت عقل طرفین قرارداد طبق ماده 10 قانون مدنی که مقرر می دارد : « قراردادهاي خصوصی نسبت به کسانی که آن را منعقد نموده اند در صورتی که مخالف صریح قانون نباشد نافذ است » تنظیم و براي طرفین لازم الاجرا خواهدبود .

ماده 1- طرفین قرارداد

1-1- شرکت ...................... به مدیریت آقاي ...................... فرزند ..................... شماره شناسنامه ................... صادره از ..................... متولد ...................... ساکن ......................... تلفن......................... که در این قرارداد کارفرما نامیده می شود .
1-2- شرکت .................... به مدیریت آقاي ..................... فرزند ....................... شماره شناسنامه .................... صادره از ..................... متولد ....................... ساکن ......................... تلفن ......................... که در این قرارداد پیمانکار نامیده می شود .

ماده 2- موضوع قرارداد

تولید میلگرد و تیرآهن تعداد ................... عدد میلگرد 18،16 ،13 ، 12 ، 10 ..................... به تعداد مساوي، ................................... تعداد عدد تیرآهن 14، .................... عدد تیرآهن 18

ماده 3- مدت قرارداد

از تاریخ ......................... لغایت ......................... مدت ......................... سال می باشد.

ماده 4- مبلغ قرارداد

مبلغ کل ......................... ریال می باشد .

ماده 5- نحوه پرداخت

مرحله اول مبلغ ......................... ریال به عنوان پیش پرداخت بعد از دریافت یک فقره چک به معادل مبلغ پرداختی از پیمانکار به عنوان تضمین پیش پرداخت جهت شروع کار.
مرحله دوم : مبلغ ......................... ریال بعد از انجام ......................... درصد کار یا تعهد
مرحله سوم : مبلغ ......................... ریال بعد از اتمام کار یا تعهد ، بعد از کسر کسورات قانونی

ماده 6- وظایف و تعهدات پیمانکار

1-6-پیمانکار متعهد می شود طبق قرارداد میلگرد و تیرآهن هاي مورد نیاز کارفرما را به موقع تهیه و تولید نماید
و در موعد مقرر تحویل کارفرما دهد .
2-6- پیمانکار متعهد می شود میلگرد و تیرآهن هاي تولید شده مطابق با استاندارد کشور ما و داراي گواهی نامه
از اداره استاندارد کشور باشد .
3-6- پیمانکار متعهد می شود حقوق و مزایاي کارگران متخصص و ساده را پرداخت نماید ، و کارفرما در این رابطه مسئولیتی نخواهدداشت .
4-6- پیمانکار متعهد می شود کلیه کارگران را بیمه تامین اجتماعی و بیمه حوادث نماید و پاسخ گوي هرگونه خسارت ناشی از حوادث در حین انجام کار باشد .
5-6- پیمانکار متعهد می شود طبق نظر ناظر فنی انجام وظیفه نماید ، عدم رعایت نکات و دستورات ناظر که منجر به خسارت کارفرما شود ، طبق نظر کارشناس رسمی دادگستري از مطالبات پیمانکار توسط کارفرما کسر می شود .
6-6- پیمانکار متعهد می شود کلیه لوازم تولید و ساخت موضوع قرارداد را خود تهیه نماید و کارفرما در این
رابطه مسئولیتی نخواهدداشت .
7-6--پیمانکار متعهد می شود کلیه قوانین و مقررات مالیاتی ، بیمه ، ایمنی ، حفاظتی و غیره را رعایت نماید و هزینه هاي مالیاتی ، بیمه ، لوازم ایمنی و حفاظتی و دیگر کسورات قانونی را پرداخت نماید .
8-6-پیمانکار متعهد می شود وسایل ایمنی و حفاظتی لازم را تهیه و در اختیار کارکنان خود قراردهد .
9-6- پیمانکار متعهد می شود چنانچه در اجراي تعهدات خود تاخیر نماید ، به ازاي هر روز تاخیر مبلغ ......................... ریال از مطالبات مشارالیه توسط کارفرما کسر شود .
10-6- پیمانکار متعهد می شود پاسخ گوي اعمال کارگران خود باشد و در صورتی که اعمال آنان موجب خسارت به کارفرما شود ، جبران خسارت وارده را پرداخت نماید .
11-6- پیمانکار متعهد می شود دو فقره چک به مبلغ کل ......................... ریال که یک فقره به مبلغ پیش پرداخت ، و یک فقره دیگر به مبلغ کل قرارداد است جهت حسن انجام کار تحویل کارفرما بدهد که بعد از انجام قرارداد و تائید ناظر فنی کارفرما به پیمانکار مسترد نماید .
12-6- پیمانکار متعهد می شود بدون موافقت کارفرما تمام یا قسمتی از موضوع این قرارداد را به اشخاص حقیقی یا حقوقی دیگر واگذار ننماید یا انتقال ندهد .

ماده 7- وظایف و تعهدات کارفرما

1-7- کارفرما متعهد می شود طبق قرارداد در مهلت مقرر مطالبات مالی پیمانکار را پرداخت نماید ، و تعهدات
مالی و غیرمالی دیگر خود را به موقع انجام دهد .
2-7-کارفرما متعهد می شود مواد اولیه موضوع قرارداد را تهیه و یا این که پیمانکار مواد اولیه را تهیه و کارفرما
هزینه هاي آن را پرداخت نماید .
3-7- کارفرما متعهد می شود کارفرما شخصی را به عنوان ناظر فنی و کارشناس بطور کتبی به پیمانکار معرفی
نماید تا بر حسن انجام کار نظارت کامل داشته باشد .
4-7- کارفرما متعهد می شود هزینه هاي حمل و نقل مواد اولیه و حمل و نقل میلگرد و تیرآهن را پرداخت نماید، و پیمانکار در این رابطه مسئولیتی نخواهدداشت .
5-7- کارفرما آقاي ......................... فرزند ......................... را به عنوان ناظر فنی و نماینده قانونی خود معرفی و دستورات و تعهدات آن در حکم دستورات و تعهدات کارفرما بوده و براي پیمانکار طبق مفاد قرارداد لازم الاجرا خواهدبود .
6-7- کارفرما متعهد می شود بعد از اتمام قرارداد یا فسخ آن بعد از تسویه حساب پیمانکار بعد از تائید مهندس ناظر یا نماینده کارفرما کلیه اسناد یا وجه تضمینی پیمانکار را به نامبرده مسترد دارد .

ماده 8- فسخ قرارداد

در صورت تخلف پیمانکار از شروط و مشخصات قرارداد ، کارفرما می تواند براساس ماده 46 و 47 شرایط عمومی پیمان قرارداد را فسخ نماید . بدین منظور ضمن اعلام کتبی موارد تخلف از مشارالیه می خواهد که ظرف ......................... روز/ ماه نسبت به تسویه حساب اقدامات لازم را انجام دهد . پس از گذشت موعد معین شده قرارداد فسخ شده محسوب می شود .

ماده 9- حوادث قهري و غیرمترقبه

جنگ اعم از اعلام شده یا نشده، انقلابات و اعتصابات عمومی، شیوع بیماري هاي واگیردار، زلزله، سیل و طغیانهاي غیرعادي، خشک سالی هاي بی سابقه و همچنین آتش سوزیهاي دامنه داري که ناشی از کار پیمانکار نباشد جزء حوادث قهري محسوب شده و طرفین قرارداد در شرایط حوادث قهري و غیرمترقبه مسئولیتی نخواهند داشت؛ مگر بعد از رفع آن در صورت تمایل طرفین قرارداد ادامه یافته و در غیر این صورت با توافق فسخ می شود .

ماده 10 - مرجع حل اختلاف

در صورتی که اختلافاتی بین کارفرما و پیمانکار بروز کند اعم از این که مربوط به اجراي موضوع قرارداد و یا مربوط به تفسیر و تعبیر هر یک از مواد قرارداد و شرایط عمومی و سایر اسناد و مدارك پیوست قرارداد باشد . چنانچه طرفین نتوانند موضوع اختلاف را از راه توافق رفع نمایند از طریق مراجعه به محاکم و مراجع صالحه دادگستري حل و فصل خواهدشد .
در شرایط اختلاف پیمانکار ملزم است که تا حل اختلاف تعهداتی را که به موجب قرارداد به عهده دارد ، اجرا نماید و در غیر این صورت کارفرما طبق قرارداد و شرایط عمومی آن به تشخیص خود نسبت به پیمانکار عمل خواهدنمود . بدیهی است کارفرما نیز در طول مدت حل اختلاف تعهدات خود را براساس قرارداد و اسناد و مدارك پیوست آن به تشخیص خود نسبت به پیمانکار اجرا خواهدکرد .

ماده 11 - نسخ قرارداد

این قرارداد در 11 ماده و سه نسخه تنظیم ، که هر یک از نسخ آن داراي حکم واحد بوده که پس از امضاء و مبادله بین طرفین لازم الاجرا خواهدبود .

امضاء کارفرما /مهر و امضاء پیمانکار

نمونه قرارداد امور حفاظت فيزيكی

الف)- موضوع قرارداد :

حفاظت فيزيكي و كنترل و نظارت بر ورود و خروج كاركنان حفاظت ازساختمان اداري ونگهباني انبارها واموال واثاثيه وماشين آلات ونگباني انبارشركت واقع در: ...........................................................................

شامل عمليات :

حفاظت از تأسيسات ،خودروها، اموال منقول و غير منقول بازديد خودروها و افراد و كنترل و نظارت بر ورود و خروج پرسنل و ارباب رجوع و گشت زني در طبقات طي 24 ساعت شبانه روز.

- مدت قرارداد

مدت قرارداد12 ماه شمسي( يكسال) از تاريخ .................... لغایت .......................... و انجام كار حفاظت فيزيكي بصورت 24 ساعت تمام وقت مي باشد

تبصره 1: با توجه به اينكه پيمانكار به عنوان كارفرماي نيروهاي بكارگيري شده تلقي ميگردد، لذا پرداخت حقوق و دستمزد و حق السعي و ساير مزاياي نيروهاي تحت امر (موضوع ماده 34 قانون كار)‌ به عهده پيمانكار بوده و نامبرده در رعايت كليه قوانين و مقررات كار و تامين اجتماعي مسئوليت داشته و نيروهاي انساني پيمانكار هيچگونه ارتباط كارفرمائي منتسب به شركت .................... نخواهندداشت و مسئوليت اجراي كليه قوانين و دستورالعملهاي مرتبط با سازمان امورمالياتي ، وزارت تعاون،کار و تأمین اجتماعی ، ناجا و ... بعهده پيمانكار مي باشد .

د) – مبلغ قرارداد :

مبلغ قرارداد با توجه به حجم كل عرصه عمليات ( .................... . مترمربع) و بر اساس حداقل نيروهاي مورد نياز براي هر مبداء كنترلي و ساير هزينه هاي مرتبط با عمليات بصورت ساليانه و مقطوع براي كل حجم عمليات خواهد بود.
تبصره 1: ارائه پيشنهاد نرخ ساليانه ضروريست ليكن پرداخت بر اساس عملكرد ( يك دوازدهم )‌ در هر ماه پس از ارائه صورت حساب بر اساس نمونه ارائه شده توسط معاونت ماليات بر ارزش افزوده ( ماده 19 قانون ماليات بر ارزش افزوده) خواهد بود.
تبصره 2: ارزيابي مالي نرخ‌هاي پيشنهادي بر اساس حداقل دستمزد و مزاياي قانون كار و حداقل نيازمندي ابزار و پرسنل بكارگيري شده خواهد بود لذا ارائه ليست آناليز قيمت پيشنهادي ضروري است ضمناً در ارائه ليست آناليز ،مي بايست كليه هزينه هاي حق السعي كاركنان براي طول مدت يكساله پيش بيني گردد و در اين خصوص هيچگونه افزايش نرخي تحت هيچ عنوان ، پس از عقد قرارداد پذيرفته نخواهد شد.

ذ)- تعهدات پيمانکار و تعهدات كارفرما

-پيمانکار موظف است ليست نيروهای بکارگرفته شده را که مورد تائيد مراجع ذيصلاح قرارگرفته است تهيه و تأييد و به نماينده كارفرما تحويل نمايد و در صورت نياز به استفاده از پرسنل جايگزين، مي‌بايست موضوع را حداقل 24 ساعت قبل ، کتباً به اطلاع نماينده كارفرما برساند.
تبصره 1: ارائه کارت سلامت و بهداشت ، گواهی عدم سوء پيشينه ، گواهی عدم اعتياد و فتوکپی مدارک شخصی از قبيل تصوير( شناسنامه ،کارت ملی ، مدرک تحصيلی) برای كليه افراد بکارگيری شده ضروری است.
تبصره2: پيمانکار صرفاً مجاز به استفاده از نيروهائی خواهد بود كه براساس قوانين كار جمهوري اسلامي ايران مجاز به فعاليت باشند و در صورت اثبات خلاف موضوع، مسئوليت كليه عواقب قانوني بعهده پيمانكار خواهدبود.
تبصره 3: نيروهاي موجود با نظر اداره حراست در الويت به كار گيري قرار دارند.
2-در صورتی که در انجام حفاظت فيزيکی و کنترل بدليل عدم حضور و يا ترک خدمت و قصور هر يك از نيروهای بكار گرفته شده خللی وارد گردد كارفرما بشرح ذيل اقدام خواهد نمود:
- در مرحله اول معادل ........... برابر قيمت روزانه پيشنهادی برای هر روز جريمه منظور و از مطالبات پيمانکار کسر خواهد نمود
- در مرحله دوم ................ جريمه از رقم کل مورد معامله کسر می شود.
- در مرحله سوم ............ جريمه از رقم مورد معامله کسر می شود.
- در مرحله چهارم موضوع در کميسيون معاملات شرکت خدمات حمايتي مطرح و كارفرما با حضور نماينده پيمانکار و ناظرين کارفرما موارد بررسی و در صورت تائيد،کل مبلغ ضمانت نامه انجام تعهدات پيمانكار ضبط و قرارداد بصورت يكطرفه لغو می گردد.
تبصره: تامين حداقل نيروی انسانی مورد نياز بر اساس توافق و هماهنگی با اداره حراست در هر شرايط و هر ساعت از شبانه روز الزامی است و در صورت عدم اجرای تبصره فوق حق ضبط ضمانت نامه انجام تعهدات و فسخ قرارداد علاوه بر جرائم بند 2 برای شرکت ................................................ محفوظ خواهد بود.
3-پيمانکار موظف است کليه ملزومات حفاظتی و نگهبانی از قبيل کفش، لباس فرم، نيازهای احتمالی در خصوص دفاع شخصی نيروها مانند باطوم، گاز اشک آور، دستبند، سوت نگهبانی ، بی سيم ارتباطی بين نگهبانان ، پی جر يا تلفن همراه و وسايل غذا خوری شخصی را متناسب با حجم قرارداد تهيه و بطور کامل در اختيار نيروهای خود قرار دهد.
تبصره 1: نيروها می بايستی لباس فرم و متحدالشکل داشته باشند طرح و رنگ لباس توسط اداره حراست مشخص می شود (آراستگی لباس و نظم و انضباط در طول دوره قرارداد مورد تاکيد می باشد) ضمناً لباس فرم مشخص برای نيروها شامل کاپشن، کت و شلوار، پيراهن( ساليانه 2دست جهت هر يک از نيروها) می باشد.
تبصره 2: اخذ مجوزهای قانونی بکارگيری ابزار دفاع شخصی از مراجع ذيربط و آموزش مورد لزوم نيروها بعهده پيمانکار می باشد.
تبصره 3:کليه هزينه های نيروهای بکارگيری شده بعهده پيمانکار می باشد عدم تهيه لباس مناسب و لازم در فصول مختلف توسط پيمانکار جهت نيروها ، موجب فسخ قرارداد همراه با ضبط ضمانتنامه انجام تعهدات خواهد شد.
4-پيمانکار موظف است در طول مدت پيمان، نسبت به حفاظت و نگهداری مطلوب از کل حجم فضای حفاظتی (با توجه به شرايط موجود که بر اساس صورتمجلس تحويل ميگردد) دقت نمايد و پس از پايان قرارداد ، کليه تاسيسات و ابنيه با شرايط صورتمجلس اوليه تحويل و تحول گردد و مسئوليت کامل حفاظت و نگهداری اموال، تاسيسات و ابنيه و کالاها در طول مدت اجرا بعهده پيمانکار می باشد.
5-در صورتی که صلاحيت کاری ، اخلاقی و ... هر يک از نيروهای بکارگيری شده در هر زمان از طول مدت اجرا قرارداد توسط نماينده كارفرما (اداره حراست) تائيد نگردد پيمانکار موظف است در اسرع وقت نسبت به جايگزينی نيرو اقدام نمايد.
6-نيروهای پيمانکار موظف هستند کليه مبادی ورود و خروج کالاها ، خودروها و افراد را در ساعات اداری و غير اداری کنترل نموده و ضمن گشت زنی در کليه محوطه های ابلاغی بر اساس حجم قرارداد در صورت لزوم بازرسی افراد انجام دهند و در دفتر ثبت وقايع گزارش نمايند و از خروج و جابجائی هرگونه شیء و کالايی بدون مجوز کتبی نماينده كارفرما (اداره حراست) جلوگيری نمايند . در صورت عدم رعايت موارد قيد شده کليه خسارات احتمالی ، از مطالبات پيمانکار کسر خواهد شد.
7-مسئوليت کامل حفاظت و نگهداری اموال و تاسيسات ، ابنيه و کالاها بعهده پيمانکار بوده و در صورت وارد آمدن خسارت عمدی يا ناشی از سهل انگاری و سرقت، پيمانکار ملزم به جبران خسارت وارده خواهد بود و در صورت عدم جبران خسارت کارفرما مجاز است از مطالبات و يا ضمانت نامه موجود کسر نمايد.
8-پيمانكارموظف است کليه مقررات حفاظت فنی و بهداشت کار موضوع فصل چهارم قانون کار را در مورد نيروهای خود رعايت نموده و در صورت تخلف از اين تعهد به هر نحوی مستقيم و غير مستقيم خسارتی متوجه كارفرما گردد پيمانکار موظف به جبران آنها خواهد بود و كارفرما در اين مورد هيچ گونه تعهدی ندارد.

تبصره: پيمانکار موظف است بمنظور رعايت ماده 66 قانون تامين اجتماعی و يا شکايت احتمالی نيروها و يا افراد ثالث قبل از شروع بكار آنان را(بيمه حوادث يا مسئوليت) نمايد و مدارك فوق را به كارفرما ارائه نمايد.
9-پيمانکار موظف است توصيه های فنی و دستورالعملهای حفاظتی صادره از سوی نماينده كارفرما (اداره حراست) را بطور کامل اجرا نمايد.
10-پيمانکار موظف است در صورت اعلام نياز کارفرما در شرايط خاص بمنظور پيشگيری و آماده باش تامين نيروهای مورد نياز علاوه بر نيروهای بکارگيری شده را بعهده گيرد بديهی است حق السعی فوق در قالب ................. افزايش قرارداد از سوی کارفرما پرداخت خواهد شد.
تبصره: ميزان پرداختی در زمان آماده باش برای هر روز (معادل يک سی ام) مبلغ ماهيانه قرارداد پيمانکار با فرد معرفی شده برای هر نفر خواهد بود که پيمانکار موظف است مستقيماً کل دريافتی را به نـيـروهای آمـاده باش پرداخت نمايد.
11-پيمانکار موظف است يک نماينده تائيد شده به کارفرما معرفی نمايد تا درانجام بهتر امور با نماينده کارفرما همکار ی نمايد. مضاف بر اينكه كليه نظارتها و دستورالعملها و شرح وظائف و هماهنگي ها از طريق نماينده ابلاغ و اجرا مي گردد.
تبصره: پيمانکار موظف است علاوه بر معرفي نماينده، در هر روز يكي از نيروهاي مستقر را مسئول شيفت معرفي نمايد تا در غياب نماينده پيمانكار با نماينده كارفرما همكاري نمايد.
12- پيمانكار تحت هيچ عنوان حق واگذاري عمليات موضوع قرارداد را تا پايان زمان قرارداد كلاً و جزاً به غير ندارد ودر صورت وقوع تخلف ،كارفرما اختيار دارد رأساً و بطور يك طرفه قرارداد را فسخ و ضمن ضبط ضمانتنامه انجام تعهدات خسارات احتمالي را از محل مطالبات وي برداشت و مازاد آن را هم از پيمانكار مطالبه نمايد .
13- هر گونه حوادث در خصوص كاركنان پيمانكار ( از قبيل فوت و نقص عضو و غيره) كه در حين انجام كار حادث گردد به عهده پيمانكار بوده و نامبرده مي بايست در مراجع ذيصلاح حضور يافته و خسارات وارده را جبران و پرداخت نمايد
14- پرداخت كليه هزينه هاي مربوط اعم از حقوق و مزاياي پرسنل ، تهيه ملزومات نگهباني ، بيمه پرسنلي ، بيمه مسئوليت ، عوارض قانوني ، ماليات و ... بعهده پيمانكار خواهد بود .
15-كارفرما يك باب اتاق بهمراه ملزومات دفتري مورد نياز اوليه ( صندلي ، ميز، لوازم برودتي ، حرارتي و ...) را در اختيار پيمانكار قرارخواهد داد. كليه لوازم و وسايل فوق طي صورتجلسه اي تنظيم و نزد پيمانكار به امانت گذاشته خواهد شد و پيمانكار ملزم به حفاظت و نگهداري از آنها مي باشد.
16- با توجه به اينكه در صورت بروز آتش سوزي نيروهاي پيمانكار موظف هستند با رعايت اصول ايمني و حفاظتي و اشراف بر عمليات نسبت به اقدامات اوليه اطفاء حريق اقدام نمايند، لذا آموزش نيروها از سوي پيمانكار ضروري است و مدارك آموزشي بايد به كارفرما ارائه گردد.
17- نيروهاي به كار گرفته شده بايد داراي تحصيلات حداقل ديپلم با سن بين 20 الي 45 سال باشند. ( پيمانكار مجاز به استفاده از نيروهاي بازنشسته نمي باشد) .
تبصره: بكارگيري نيروهايي كه داراي بيماريهاي دائمي بوده و بيماريهاي آنان موجب اخلال در امر نگهباني گردد ممنوع بوده و در صورت مشاهده در بكارگيري موارد فوق و ايجاد اخلال و خسارت كارفرما حق دارد با اخذ خسارت وارده قرارداد را يك طرفه لغو و تضمين مربوطه را ضبط نمايد .
.19- شرح وظائف پيمانكار بر اساس حجم قرارداد ( نحوه كنترل ورود و خروج كالا و افراد و وسائط نقليه و چگونگي حفاظت و نحوه گشت زني و بازديدهاي ادواري وساير موارد قابل عمل) توسط نماينده كارفرما كتباً ابلاغ خواهد گرديد و پيمانكار موظف است برابر شرح وظايف ابلاغي اقدام نمايد و در صورت اعلام نماينده كارفرما مبني بر تخطي پيمانكار و عوامل مربوطه در مرحله اول اخطار كتبي و در مرحله دوم موجب اخذ جريمه بر اساس بند2 به تشخيص و اعلام نظر نماينده كارفرما مي گردد كه از صورت حساب پيمانكار كسر خواهد شد.
20- پرداخت مبلغ قرارداد بر اساس ( يك دوازدهم) هر ماه پس از ارائه صورتحساب بر اساس نمونه ارائه شده توسط سازمان ماليات بر ارزش افزوده (ماده 19) و ارائه ليست بيمه و اخذ تاييد توسط نماينده كارفرما و پس ازكسر كسورات قانوني قابل پرداخت خواهد بود.
21- پرداخت حقوق پرسنل پيمانكاري با نظارت امور مالي كارفرما انجام خواهد شد و بدين لحاظ امور مالي كارفرما ترتيبي اتخاذ مي نمايد تا ضمن حفظ حقوق پرسنل پيمانكار كليه حق و حقوق منظور شده در قانون كار و قوانين بيمه تامين اجتماعي به پرسنل مربوطه پرداخت گردد.
تبصره1‌: پيمانكار ملزم به صدور فيش حقوقي ماهيانه براي نيروهاي خود مي باشد.
تبصره2: پيمانكار موظف است تصوير قرارداد با كاركنان بكارگيري شده را به نماينده كارفرما ارائه نمايد.
تبصره3: رعايت موارد فوق رافع مسئوليت پيمانكار در قبال پرسنل نخواهد شد.
22- كارفرما حق دارد در هر مرحله از عمليات نسبت به افزايش و كاهش حجمي موضوع قرارداد تا حداكثر 25% اقدام نمايد.

ساير شرايط:

1- شركتهاي حفاظتي داراي رتبه برتر از سوي مراجع ذيصلاح(گريدحفاظتي برتر)در شرايط مساوي اولويت خواهند داشت.
2 – شركتهاي حفاظتي كه از سازمانها و دواير بزرگ دولتي حسن سابقه ارائه نمايند در شرايط مساوي اولويت خواهند داشت.
3- کار فرما اختیار دارد در مدت قرارداد اقدام به فسخ نماید در این صورت مراتب را 15 روز قبل از اعمال، حق فسخ کتباً به پیمانکار اعلام می نماید.
4- كسورات قانوني براي طرفين قرارداد لازم الاجراء ميباشد .

مهر و امضاء مجاز کارفرما مهر و امضاء مجاز پیمانکار

«قرارداد»
پست مستقيم

ماده 1)‌مقــدمه

قرارداد حاضر في مابين شركت / مؤسسه ................ثبت شده به شماره…….......... با نمايندگي آقاي ...................فرزند ………… داراي شناسنامه شماره ………صادره از……. متولد …….. كه از اين پس باختصار طرف قرارداد ناميده مي شود از يك طرف و شركت پست جمهوري اسلامي ايران با نمايندگي آقاي ..................................... كه از اين پس به اختصار پست ناميده ميشود از طرف ديگر با شرايط و مقررات ذيل منعقد مي گردد و طرفين ملزم و متعهد بانجام كامل مفاد قرارداد مي باشند.

ماده 2)‌موضوع قرارداد

قبول ،‌ارسال و توزيع تعداد ........... مرسوله بصورت عادي/سفارشي با استفاده از بانك اطلاعات موجود در شبكه پست كه در مراحل مختلف توسط طرف قرارداد به پست تحويل ميگردد.

ماده 3)‌مدت قرارداد

از تاريخ ...................... لغايت ................. به مدت ..................... ماه/روز كه در صورت لزوم با توافق طرفين قابل تمديد خواهد بود.

ماده 4) مابه الازاي قرارداد

هزينه اجراي قرارداد بر اساس نوع خدمت تعيين شده در ماده ( 2) و همچنين مقاصد تعيين شده به ازاء‌ هر مرسوله شهري و برابر تعرفه ...................... ريال و بين شهري ...................... ريال جمعاً ................... ريال است كه به پست پرداخت خواهد شد .
تبصره 1: چنانچه وزن مرسولات موضوع قرارداد از سنگ اول (20 گرم) بيشتر شود ما به التفاوت نرخ، برابر تعرفه مصوب به ما به الازاي قرارداد افزوده خواهد شد .
تبصره 2:‌در صورتي كه طرف قرارداد در تحويل موضوع قرارداد تاخير نمايد پست هيچ گونه مسئوليتي نداشته و به ميزان تاخير حاصله به زمان اجراي قرارداد اضافه خواهد شد.

ماده 5)‌محدوده جغرافيائی قرارداد

1-5) مرسولات موضوع قرارداد در محدوده استانها و مناطق هشتگانه تهران بر اساس برنامه زمانبندي و طرح تقسيم پيوست( در صورت وجود) كه جزء‌لاينفك قرارداد ميباشد توزيع خواهد شد .
( ودر صورتي كه محدوده خاصي مانند مناطق پستي تهران مورد نظر مي باشد صراحتا“‌درج گردد)‌
2-5) ساير موارد مورد نظر از قبيل نحوه توزيع ، ساعت جمع آوري و .......................... به ترتيب درج ميشود .

ماده 6) تعهدات پست

1-6) پست آمار كليه مخاطبان در محدوده جغرافيائي موضوع قرارداد را بر اساس مجموعه طبقه بندي مشاغل در اختيار طرف قرارداد قرارداده و نسبت به چاپ و الصاق نشانيهاي آنان بر روي لفاف مرسولات و رهسپاري آنها به مقاصد مربوطه اقدام وآنها را برابر استانداردهاي جاري از نظر زماني به نشاني گيرندگان توزيع خواهد نمود.
درصورتي كه علت برگشت مرسوله صرفا“‌ناشي از نقص بانك اطلاعات پست باشد طرف قرارداد در صورتي ميتواند تقاضاي جايگزيني تعداد مرسولات برگشتي را بنمايد كه تعداد مرسولات مذكور بيش از 5% كل مرسولات موضوع قرارداد باشد.
2-6) پست هيچ گونه تعهدي در خصوص ارائه نشانيهاي مورد استفاده در قرارداد به طرف قرارداد ندارد.
3-6) به منظور انجام هماهنگيهاي لازم پست نماينده اي را كتبا“‌به طرف قرارداد معرفي خواهد نمود.
4-6) در صورت تقاضاي طرف قرارداد مبني بر جايگزيني تعداد مرسولات برگشتي (با رعايت مفاد بند1-6) پست برابر مقررات اقدام خواهد نمود.
تبصره 3: پست هيچگونه مسئوليتي در قبال مفاد مرسولات طرف قرارداد ندارد.

ماده 7)‌تعهدات طرف قرارداد.

1-7 ) طرف قرارداد مكلف است به منظور انجام هماهنگيهاي لازم نماينده اي را كتبا“‌به پست معرفي نمايد.
2-7) طرف قرارداد مكلف است شرايط و ضوابط پست را در خصوص ابعاد و استانداردهاي پاكات رعايت نموده و از قراردادن هر نوع اشياء‌ ممنوعه (برابر قوانين پستي ) در جوف پاكات خودداري نمايد .
3-7) طرف قرارداد مكلف است پاكات حاوي مرسولات خود را در هر مرحله حداكثر 10روز قبل از اجراء‌ قرارداد تا تاريخ .................... به پست تحويل دهد.بديهي است در صورت تاخير در تحويل مرسولات پست هيچ گونه مسئوليتي در اين زمينه نداشته و به تناسب تاخيرات انجام شده به مدت زمان قرارداد اضافه خواهد شد.
4-7 ) طرف قرارداد مكلف است به محض انعقاد قرارداد تضمين مناسب معادل كل ما به الازاي قرارداد در اختيار پست قرارداده تا در صورت توقف در تحويل مرسولات مورد توافق ، حسب نظر پست ميزان حقوق و مطالبات خود را از محل تضمين مزبور دريافت نمايد. تضمين مزبور 45 روز پس از پايان مدت قرارداد به شرط انجام كليه تعهدات مندرج در قرارداد به ............................... مسترد خواهد شد .
تبصره 4: طرف قرارداد موظف است يك نمونه از مرسولات خود را راساً‌ به پست تحويل نمايد.بديهي است ، در صورت مغايرت بين مرسوله تحويلي در هنگام قرارداد و مرسولات تحويلي جهت ارسال و توزيع ، پست هيچگونه مسئوليتي نداشته و در صورت بروز هر نوع مشكل ......................... پاسخگو خواهد بود.

ماده 8)‌فسخ قرارداد

هر يك از طرفين قرارداد حق دارند با اعلام قبلي يكماهه نسبت به فسخ قرارداد اقدام نمايد بديهي است در صورتي كه تقاضاي فسخ از ناحيه ............................. باشد به ازاء‌ مرسولات توزيع نشده حقوق مربوط به مرسولات مذكور توسط پست محاسبه و .......................... مكلف به پرداخت آن خواهد بود .

ماده 9)‌قطعيت مفاد قرارداد

............................................ صريحا“ اعلام مي نمايد كه از شرايط و اوضاع و احوال و شرايط اجراي قرارداد اطلاع كامل داشته و با لحاظ جميع جهـات اقدام به انعـقاد قرارداد نموده و كليه جوانـب را سنجيده است ،‌لذا پس از انعقاد قرارداد نمي تواند به دلايلي از قبيل عدم محاسبه كافي و امثال آن متعذر شود و هيچگونه ادعا يا مطالبه اي از اين جهت نخواهد داشت .

ماده 10)‌فورس ماژور (‌حوادث غير مترقبه )‌

در صورت بروز حوادث غير مترقبه ( فورس ماژور ) بر اساس مقررات مربوطه طرفين نسبت به فسخ يا تجديد نظر در مفاد قرارداد اقدام خواهند نمود .

ماده 11)‌حل اختلاف

هر گونه اختلافات راجع به اين قرارداد و تفسير مواد آن حتي المقدور با مذاكره طرفين حل و فصل خواهد شد و در صورت عدم حصول نتيجه از اين طريق ،‌هر يك از طرفين مي تواند به مراجع صالحه قضايي كشور جمهوري اسلامي ايران مراجعه نمايد.

ماده 12)‌اقامتگاه قانونی

پست اقامتگاه خود را خيابان ................................................................................... و .................................. اقامتگاه خود را ............................................................................ اعلام مي نمايد و كليه مكاتباتي كه از سوي هر يك از طرفين قرارداد به نشاني فوق ارسال مي شود ابلاغ شده تلقي و كليه آثار مترتبه بر آن معتبر خواهد بود.
تبصره 5: در صورتي كه هر يك از طرفين در زمان اجراي تعهدات قرارداد نشاني خود را تغيير دهد مكلف است ظرف مدت 5 روز اقامتگاه جديد خود را به اطلاع ديگري برساند ،‌در غير اينصورت اقامتگاه سابق معتبر خواهد بود.

ماده 13 )‌تعداد نسخ

اين قرارداد در13 ماده 5تبصره و در2 نسخه تنطيم يافته كه پس از امضاء‌ طرفين ....................... لازم الاجراء‌ميباشد.

نماينده مؤسسه/ نماينده پست

قرارداد اجرای گچ و خاک و سفیدکاری ساختمان

مالك : آقاي ………… فرزند ……… شماره شناسنامه ………… ساكن ..................................... .

پيمانكار : آقاي ………… فرزند ……… شماره شناسنامه ………… ساكن ................................... .

موضوع قرارداد : اجرای گچ و خاک و سفیدکاری ساختمان سقف تيرچه بلوك

مواردي كه در قرارداد بايد رعايت گردند به قرار زير هستند .

1)اجراي گچ و خاک و سفیدکاری ........... طبقه و ............ واقع در ............................................... ، طبق نقشه و اصلاحات لازم و هماهنگی با مالک طبق موارد مشروح زیر:

الف – اجرای گچ و خاک و سفیدکاری داخل ساختمان زیر نظر مالک و ناظر .

ب- خلاصه عمليات اين مرحله از پيمان ، انجام گچ و خاک و سفیدکاری ساختمان با دقت و کیفیت مطلوب و طبق نقشه و اصول اساسی از قرار مبلغ هر مترمربع …………… ريال ( برای کلیه طبقات) كه در پايان كار و پس از تأييد مهندس ناظر پرداخت گردد.

2)تهيه و آماده سازي مصالح به عهده مالك مي‌باشد و تهيه وسايل و ابزار كار به عهده پيمانكار مي‌باشد.حراست و حفاظت از ابزار كار و وسايل به عهده پيمانكار مي‌باشد تهيه‌ي خورد و خوراك كارگران به عهده‌ي پيمانكار مي‌باشد و مالك در اين زمينه هيچگونه تعهدي ندارد.

3)نحوه پرداخت نهایی دستمزد در پايان كار مي‌باشد.بنا به درخواست پیش پرداخت تا مبلغ یک سوم کل مبلغ قرارداد با توافق پس از اجرای حداقل نصف کار امکان پذیر است.

4) رعايت اصول اخلاقي و حرمت همسايه‌ها و پرهيز از رفتارهاي نامناسب و همچنین استفاده صحيح و مناسب از مصالح ساختماني و پرهيز از ريخت و پاش آن توسط عوامل اجرايي الزامی است.

5)مدت اجراي پروژه از تاريخ ……… لغايت ……… حداكثر به مدت ……… روز بوده كه پيمانكار متعهد به رعايت آن مي‌باشد. در صورت برخورد با موانع مدت زمان آن قابل تمديد مي‌باشد. در صورت تأخير در كار ،مالک به ازاي هر روز تأخير مبلغ ………… ريال را از صورت‌وضعيت پيمانكار كسر خواهد نمود.

6)چنانچه بنا به هر دلايلي كار از طرف مالك تعطيل گردد. مالك موظف است بنا به درصد پيشرفت كار مبلغ قرارداد را پرداخت نمايد.

7)مسئوليت هر گونه سوانح(صدمات بدني، جرح و فوت) در حين اجراي كار به عهده پيمانكار مي‌باشد.

8)اين قرارداد با حضور طرفين (پيمانكار و مالك ) در يك صفحه و با رضايت كامل و رؤيت نقشه‌هاي اجرايي و بازديد از محل كار منعقد شده و پيمانكار از كم و كيف آن اطلاع پيدا كرده است.

9)چنانچه مالك در هر مرحله تشخيص دهد كه پيمانكار توان اجراي كار را ندارد مي‌تواند با هماهنگي ناظر و يا يك نفر كارشناس دادگستري با تهيه صورتجلسه‌اي محلي با امضاي حداقل دو نفر شاهد پيمانكار را خلع يد نمايد.

امضاي مالك/ امضاي پيمانكار

امضاي مهندس ناظر /امضاي شهود وقت