بانک قراردادهای ایران
۸۸۳۲۱۰۸۸
تغییر در قرارداد کار
هر نوع تغییر در قرارداد کار که مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در قانون کار برای کارگر منظور کند، به استناد ماده ۸ قانون کار نافذ نبوده و حتی با توافق طرفین فاقد اعتبار است.ضمنا در قراردادهای کار اولیه نیز رعایت حداقلهای قانونی پیشبینی شده در قانون کار و مقررات تبعی الزامی است و سازش بر مبنای کمتر از حداقلهای مربوط محمل قانونی نخواهد داشت.
مهدی قاسمی
وکیل پایه یک دادگستری
عضو هیأت مدیره گروه بین المللی حقوقی برهان
وکیل متخصص دعاوی املاک و اراضی، بیمه، حقوق مهندسی و پیمانکاری
وکیل متخصص تنظیم قراردادهای داخلی، دعاوی ناشی از قراردادها، امور تجاری و شرکتها
Leave a comment
Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.
قراردادهای رایگان
- قرارداد مشاوره و انجام خدمات ثبتی مشاوره Be the first to comment! Read 5098 times
- نمونه قرارداد اجرای بتن ساختمانی و پیمانکاری Be the first to comment! Read 2484 times
- نمونه قرارداد خرید و فروش با کارخانه مدنی و تجاری Be the first to comment! Read 3026 times
درخواست وکالت و مشاوره تخصصی
مطالب زیر را حتماً بخوانید
- اصلاح بند (ز) ماده (1) آیین نامه اجرایی قانون اصلاح قانون حفظ کاربری اراضی زراعی و باغها حقوق مهندسی و پیمانکاری Be the first to comment! Read 1482 times
- تعیین عوارض حق النظاره مهندسین ناظر ساختمان حقوق مهندسی و پیمانکاری Be the first to comment! Read 1943 times
- گود برداري درتهران 62 درصد کاهش يافت حقوق مهندسی و پیمانکاری Be the first to comment! Read 1857 times
- بیمه جانی و مالی ثالث حقوق مهندسی و پیمانکاری Be the first to comment! Read 1800 times