بانک قراردادهای ایران
۸۸۳۲۱۰۸۸
تغییر در قرارداد کار
هر نوع تغییر در قرارداد کار که مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در قانون کار برای کارگر منظور کند، به استناد ماده ۸ قانون کار نافذ نبوده و حتی با توافق طرفین فاقد اعتبار است.ضمنا در قراردادهای کار اولیه نیز رعایت حداقل‌های قانونی پیش‌بینی شده در قانون کار و مقررات تبعی الزامی است و سازش بر مبنای کمتر از حداقل‌های مربوط محمل قانونی نخواهد داشت.
مهدی قاسمی
وکیل پایه یک دادگستری
عضو هیأت مدیره گروه بین المللی حقوقی برهان
وکیل متخصص دعاوی املاک و اراضی، بیمه، حقوق مهندسی و پیمانکاری
وکیل متخصص تنظیم قراردادهای داخلی، دعاوی ناشی از قراردادها، امور تجاری و شرکت‌ها
نظر دادن
از پر شدن تمامی موارد الزامی ستاره‌دار (*) اطمینان حاصل کنید. کد HTML مجاز نیست.
قراردادهای رایگان
درخواست وکالت و مشاوره تخصصی
مطالب زیر را حتماً بخوانید
- وظیفه کارفرما درصورت وقوع حادثه شغلی در کارگاه حقوق مهندسی و پیمانکاری اولین نظردهنده باشید! خواندن 1825 بار
- درصورت کاهش 25 درصد مبلغ اولیه پیمان حقوق مهندسی و پیمانکاری اولین نظردهنده باشید! خواندن 2430 بار
- لغو دستورالعمل وزیر راه و شهرسازی درخصوص مغایرت قانونی در رابطه با تعارض منافع حقوق مهندسی و پیمانکاری اولین نظردهنده باشید! خواندن 1514 بار
- قراردادهای سنجشی-قسمت دوم حقوق مهندسی و پیمانکاری اولین نظردهنده باشید! خواندن 1613 بار